（1）博士，聘任工程师满2年；
(2)硕士，或第二学士学位，或大学本科学历，或学士学位，聘任工程师满5年；
（3）后取本科，累计从事本专业校术工作满15年，聘任工程师满5年；
（4）大专毕业后直按从事本专业技术工作满20年，聘任工程师满5年，
（5）后取大专，累计从事本专业技术工作满25年，担任工程师满5年，
（6)在县以下（含县及）基层单位工作，中专毕业后直按从事本专业技术工作满28年，聘任工程师满5年，
（7）在县以下（含县级）基层单位工作，后取中专学历，累计从事本专业技术工作满30年，聘任工程师满5年。
2.业绩、成果条件
申报人员在聘任工程师期间，应完成下列业绩成果两项及以上，县及县以下基层单位、具有援藏、援疆、援青1年以上工作经历的申报人员，完成其中一项即可。
(1)主持或作为主要完成人获得科技进步奖；
(2)有发明专利1项以上，实用新型专利2项以上；
（3）主持或作为前五完成人完成省级科研项目；
（4）主持或作为前五完成人完成1项以上项目竣工验收；
（5）获得央企集团、省属大型企业团的表彰奖励。
（6)会与编制过1项以上行业技术规范；
（7)主持或作为前五完成人解决过企业重大关键技术难题；
(8）个人获得市级以上先进荣誉称号；
（9）指导工程师成研究中在实际工作中的发样重共作用，或取得良交经济效益并安量大量人员效中；
（10）担任中小型项目负责人
（11）著有本专业学术著作1部，或在本专业正式出版的期刊（有ISSN或CN刊号)上发表3篇及以上专业论文（至少2篇为第一作者，第3篇论文可用项目报告、工程方案、设计文件等替代，或在省出版部门认可的行业内部刊物上发表4篇及以上专业论文（至少3篇为第一作者）；
对不具各学历、资历条件但工作实绩突出的人员，达到上述业绩、成果条件中三条（合）以上，可破格申请高级工程师。
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