免费法律咨询，联系人，招志南律师，广州市著名劳动纠纷律师团队，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，成员律师法学功底深厚，知识结构合理，善于运用法理解决各类劳动纠纷疑难问题。不放过任何一个细节和有利证据，从实体和程序两方面为你的案件严格把关。收费合理，欢迎垂询。
劳动仲裁的流程
劳动仲裁的具体流程包括以下九个步骤：
1. 提出申请：
· 当事人需向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书，并按被申请人人数提交副本。
· 申请书应详细载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实和理由、证据和证据来源等。
2. 登记：
· 仲裁委员会收到仲裁申请后，进行登记，并审查申请材料是否齐全。
3. 立案受理：
· 劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人。
· 如不符合受理条件，仲裁委员会将书面通知申请人不予受理，并说明理由。
4. 庭前调解：
· 在正式开庭之前，仲裁庭会尝试进行调解，以促使双方达成和解。
· 如调解成功，仲裁庭将制作调解书，经双方当事人签收后发生法律效力。
5. 开庭审理：
· 仲裁庭在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知当事人。
· 开庭时，进行申请人明确请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、举证质证、辩论、陈述 后意见等环节。
6. 裁决：
· 调解不成或调解书送达前一方反悔的，仲裁庭将进行裁决。
· 仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。如需延期，可延长十五日。
7. 执行：
· 裁决书生效后，如一方当事人不履行裁决，另一方当事人可向人民法院申请执行。
8. 撤销裁决：
· 如当事人有证据证明裁决存在法定撤销情形，可在收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
9. 起诉：
· 当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动纠纷常见误区
误区一：仲裁输了，去到法院再请律师也不晚
我们代理过公司用人单位，也代理过劳动者，很多都是仲裁输了，才想着请律师。但是因为仲裁和一审是具有连续性的。一审再请律师有时也难以挽回！
对于劳动者而言，因为仲裁提起的诉请在法院是不能更改的，如果诉请错误，诉请对象错误，或者举证、质证不利，到法院也要面临败诉的风险。
对于一些比较冤枉的公司而言，因为没有防范意识，给员工以可乘之机，质证时完全不懂如何保护自己的利益，仲裁时对自己不利的陈述在法院阶段无法推翻，法官不会认可。
误区二：提交证据越多越好
提交证据，一般是根据仲裁请求、要证明的事实、要反驳对方的观点、证明对方说谎等方面依据现行有效的法律规定来提交的，证据提交并不是越多越好，切记注意，不要不小心提交了对自己不利的证据，让对方抓住把柄，那就麻烦了。我们有很多胜诉案例，就是从对方提交的证据入手突破， 后达到诉讼效果的。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队法律服务内容包括但不限于：
1、公司企业常年法律顾问；
2、确认劳动关系纠纷；
3、经济补偿金、赔偿金、替代通知金、违约金纠纷，除名、开除、辞退、辞职、离职纠纷；
4、调岗、调薪、变动工作地点纠纷；
5、工资、加班工资、计件工资、补贴、津贴、提成、奖金等劳动报酬纠纷；
6、劳动合同签订、履行、变更、解除、终止纠纷；
7、劳务派遣、非全日制用工纠纷；
8、集体劳动合同纠纷；
9、用人单位未交纳保险、住房公积金的情况，及未按实际工资的基数交纳保险及住房公积金引发的劳动纠纷；
10、用人单位拒绝给予离职人员办理挡案转移引起的纠纷；
11、关于单位要求职工竞业限制及保密等事项引起的纠纷等；
12、工伤、职业病纠纷；
13、其他劳动人事争议律师服务。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
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