40瓦60w吸壁式led防爆应急照明荧光灯储藏室维修车间HRY93/2*28Wled防爆应急照明荧光灯
质 量 观： 质量即人格！
质量即生命！
积极倾听客户需求；
精心构建产品质量；
真诚提供满意服务；
时刻铭记为客户服务是我们存在的理由
产品安全：作为一个负责任的工业防爆电气厂商，我们深刻理解自身的责任，坚持遵守国家相关制造标准，以保证产品在各种恶劣、危险环境中能正常、安全运行
适用范围：
适用于性气体环境1区、2区。
适用于可燃性粉尘环境21区、22区。
适用于ⅡA、ⅡB级性气体环境。
广泛适用于石油、石化、化工企业等外场大面积泛光照明场所和各种钻井作业现场、场地照明所作为大面积泛光照明。
广泛适用于油田联合站外场、集气站外场、钻井板房外场照明，以及装置补充照明
已知电阻值的大小，可将量程开关掷在合适的量程上测量。测量时，两手不能同时碰到电阻的两根引线，以防造成测量误差。根据表针指示，正确读出阻值。测量时若指针指向“零”位或接近“零”，说明档位选择过大。测量时若指针指向“无穷大”位或接近“无穷大”，说明档位选择过小。万用表的表笔注意极性。红表笔接表内电池的负极，黑表笔接表内电池的正极。重要的是要选好量程，当指针指示于1/3～2/3满量程时测量精度，读数准确。热继电器在电动机过载、断相保护方面应用广泛，使用中有以下两个方面需引起重视。复位方式。热继电器一般有手动复位和自动复位两种方式，实际应用中，要根据具体情况来选择。从控制电路的情况而言，采用按钮控制的手动启动和停止的控制电路，热继电器可以设为自动复位形式。采用自动元件控制的自动启动电路，可将热继电器设为手动复位方式。对于重要设备和电动机过载的可能性比较大的的设备，热继电器动作后，需检查电动机与拖动设备，为了防止热继电器自动复位，此时宜采用手动复位方式。万丈高楼平地起，电工看电路图是需要一定的知识积累的，:单相电和交流电，电路的基本原理，电流的方向，电压的计算，额定功率的定义等等，这些基础的电工理论知识都需要积累，因为这是基础的基础。掌握了一定的理论知识，还必须要弄清楚电路的元器件组成和作用。一般而言，电路图都是由热继电器，，交流接触器，按钮开关，时间继电器，行程开关等等元器件构成，要首先认识这些元器件，明白元器件在电路中的作用。:热继电器在电路中主要起到过载保护作用，熔断器主要起到短路保护作用。另外从电线的技术参数来看，除了导线横截面积以外，电线绝缘皮的特性也很关键。电线通电流后，由于导线电阻的存在，长时间通电还会引起发热，所以电线应该还与以下条件有关：额定温度：不同额定温度的电线，其载流量也不同；线束中电线根数，根数越多温度上升越多，其单根电线的载流量会越小；根据国家标准《GJB/Z35-93元器件降额准则》中第5.13的条款，额定温度为200摄氏度的绝缘导线，单根导线的应用电流为下表：对于额定温度为150摄氏度、135摄氏度、105摄氏度的绝缘导线，应在上表的基础上再降额0.0.0.5，汇总后见下表：当导线成线束时，每一根导线的电流还需在以上基础上再降额使用，计算方法如下：以上是我对电器上导线载流量的整理和汇总，希望对大家有帮助。春检工作展开后，各种作业风险充分暴露，近期发生的两起起事件，都是因为电工误接线、造成的，具体如下：2018年3月，某电厂开展发变组保护全检工作，在进行断路器失灵保护传动时，运行间隔断路器跳闸，线路停运。原因为保护定检时，作业人员恢复二次安措时，5022断路器保护装置失灵出口至5023断路器操作箱跳闸线与至5021断路器操作箱跳闸线接反，正电源侧端子接线也同样接反。2018年3月，某电厂保护升级改造后，在进行保护电流回路极性检查试验增加负荷时，2号主变套差动保护动作跳闸，2号主变电气事故动作。
40瓦60w吸壁式led防爆应急照明荧光灯储藏室维修车间HRY93/2*28Wled防爆应急照明荧光灯
结构性能：
灯具采用复合型防爆结构及IP65防护等级，具备优异的防爆防护性能。
电源外壳采用铝合金高压压铸成型，表面高压静电喷塑。
高纯铝型材光源腔外壳，表面氧化处理,导热性能好，防腐性能好，不容易粘附油污。
采用高质量LED光源，比荧光灯节能50%以上。
配光设计，化提高光线一次反射率，从而使灯具效率大大提高。
优良散热结构设计，提高灯具整体可靠性和寿命，降低维护成本。
PC材料透明罩，光扩散技术，配光合理，有效避免了眩光，使光线更加均匀柔和。
特制的恒流恒压电源，宽电压输入，恒功率输出，具有分流、恒流、开路、短路等保护功能。
可配装一体式应急，当供电电源断电时，灯具自动切换到应急照明状态。
体积小，重量轻，可采用吸顶式、吊杆式、吊链式、壁式、法兰式、护栏式、弯杆式等多种方式。
值得信赖
我们信守对客户、合作伙伴和社会的承诺，尊重公平公正的商业行为准则，保障产品稳定安全运行，积极承担企业社会责任，赢得客户和公众的信赖
利 润 观： 按照企业可持续发展的要求，设立每个时期的合理的利润率和利润目标，而不是单纯追求利润的化
企业精神： 敬业、诚信、团队、创新
企业的生产经营总是在计划、组织、控制、协调、指挥、决策等管理职能的行使下，
才得以有序地进行从而创造出良好的效益，管理出效益，严格是保障
