2022劳务资质办理需要的条件
本章导读：《建筑法》第29条规定：“建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位”
劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业（以下简称工程承包人）将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业（以下简称劳务分包人）完成的活动。那么劳务分包资质怎么办理 流程及条件又是怎样的呢
建筑劳务公司要承担各类施工劳务作业，就需要办理劳务资质。在建筑工程项目中,很多都是把劳务作业分包给有劳务资质的公司来施工，建筑劳务资质的重要性不言而喻！
建筑劳务资质办理流程：
注册公司：劳务资质需要有固定的经营场所，而且注册需要净资产200万以上。调入相关人员：考核或培训合格的技术工人50人。技术负责人需要有中级以上职称或者高级工以上资格。（如果没有人员，可以全程找我们代办，简单快速方便，省时省心省钱）购买人员社保：需要在资质申报前一个月给调入的相关人员购买社保。
准备相关资料：企业营业执照，机构代码，人员相关证明，劳务资质申请表等材料。
资质申报：到企业当地建设部门提交资料，进行申报。
安全生产许可证办理：劳务资质领取后，需要办理安全生产许可证，不然是不能进行正常劳务作业的。
以上就是建筑劳务资质办理相关流程的详细说明了，建筑劳务资质办理相对很简单而且办理的成本也不是很高。
自2021年7月1日起，建筑业企业建筑劳务资质由审批制改为备案制，由企业注册地设区市住房和城乡建设主管部门负责办理备案手续。企业提交企业名称、统一社会信用代码、办公地址、法定代表人姓名、企业净资产、技术负责人、技术工人等信息材料后，备案部门应当场办理备案手续，并核发建筑业企业施工劳务资质。企业完成备案手续并取得资质后，即可承接施工劳务作业。
需要劳务资质的看一看！都说劳务资质办理简单，因为现在社保没做要求确实简单费用少，劳务资质申请最基本人员要求是需要50个技工，湖北已经好多地级市对于劳务资质申请的技工是有社保要求的，所以趁现在社保没要求，需要的赶紧申请！
