2020年人力资源管理师考试科目：
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》；
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
企业人力资源管理人员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
学习内容：
基本知识包括：劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识。
主要内容包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、常用法律知识、职业道德。
培训教材：采用人力资源社会保障部出版的《企业人力资源管理工作人员》系列丛书。
教学模式：“二阶教学法”。整个教学过程包括：全面提高基础知识、系统分析历年考题二个阶段。
基础提高阶段：系统讲解考试专用教材，逐章归纳各章节知识要点、重点难点、考点。为系统分析历年考题打下扎实基础。
真题分析阶段：以全国人力资源助理管理师考试历年真题为基本教材，由人力资源管理师考试培训导专家，对历年考题进行全面分析、系统归纳总结。指明考点出处，揭示命题规律，传授答题技巧。备有历年考试题库。
培训师资：由高校大学人力资源资深教师及具有实战经验的人力资源管理专家组成的教学团队主讲。提供强大的考前强化试题库，考前模拟训练。历次考试通过率高.。
联系地址：
1、南京市六合区冠城路19号商铺（S8地铁龙池站2号出口）
2、南京市浦口区金都汇3幢2608（弘阳对面金城丽景旁）
3、南京市江浦明发新城中心2幢3单元1014室（南京工业大学地铁站旁）
4、 江苏省南京市六合区晓山路101号瑞凯国际704室
