，雇主险是近年来兴起的一种商业保险。主要用于劳动力密集型的企业，主要的作用就是为了要规避企业的用工风险，尤其是对于一些灵活用工的企业。由于自身的员工基数较大，但是流动性也特别大。同时高额的五险费用也是企业考虑雇主险的原因之一，同时价格便宜，参保灵活，保障范围广，覆盖年龄高，报销及时速度快等。所以雇主险慢慢的在取代前些年非常受欢迎的单工伤险，最近一些年由于单工伤险的越来越不稳定，主要是受政策性的影响比较大。一些单工伤的渠道都在慢慢的关闭，毕竟这不是一个国家所承认的正规的保障用工的渠道，所以在真正的实施起来，难免遇到保费不稳定，报销不及时，随时停掉的可能性大等。由此可看，雇主险的优势还是比较大的，且慢慢的被市场所规范后也越来越趋于正规化、合理化。而在此当中，人力资源公司又起到了一个非常重要的中介作用。因为商业保险公司的专业局限性，开拓其市场来毕竟有些难度，并且这种雇主险相当于一种新型的保险服务，已经合作的企业客户比较少，且大部分保险公司的受众是个人。这就需要一个能整合企业资源，且企业能够相信，又能帮助保险公司招揽成规模的参保人数。这样一来，人力资源公司自然成为了最为合适的一个中介方。这样做的好处是既能帮助商业保险公司拉来了客户，也节省了保险公司去开拓市场的精力耗费。还能委托保险公司去合理的控制参保企业的风险和员工报销的繁杂问题，可以说是复杂的事务性问题抛给了人力资源公司，保险公司做好的就是保障好报销工作和人力资源公司的利润即可。
济南邦芒人力资源有限公司青岛分公司是专业从事劳务派遣、人事代理、社保代理、公积金代理、劳务外包、工资代发、企业管理咨询等的全国性的服务外包机构，在国内30多个省140多个城市设有分支机构，是国内提供企业人力资源综合解决方案最有影响的人力资源公司之一。公司先后为数量众多的中外企业提供了优质的服务外包，全力帮助客户规范用工、降低人力成本、减少劳动纠纷，并提供政策咨询和管理方案，从而使企业专注于核心业务，极大地提高了企业的运营绩效，在业界赢得了良好的口碑。
