，劳务派遣是大家耳熟能详的概念，其具体的定义也非常简单，就是劳动关系和实际用工的分离。被派遣方与派遣方签订劳务派遣协议，派遣方与员工签订正规的劳动就业合同，员工实际在被派遣方规定的地点工作接受被派遣方的实际管理。社会保险和薪酬都由被派遣方宇派遣方按照周期进行结算。员工的社会保险和公积金以及薪酬都由派遣方缴纳和发放。如果员工出现任何劳动纠纷或者用工意外，第一责任人都为派遣方，派遣的人力资源公司或者劳务公司负责出面协调处理，但是处理的结果需要由被派遣承担，因为员工的实际用工是在被派遣方，所以秉承谁用工谁受益谁负责的情况下，任何劳动纠纷或者意外工伤的结果都应该由被派遣方来负责。但是现在国家对于劳务派遣的管控是比较严格的，派遣员工的数量不能超过被派遣方实际用工人数的百分之十。更多的企业从派遣方式也选择到了更为灵活的外包方式，比如劳务外包岗位外包等。
济南邦芒人力资源有限公司青岛分公司是专业从事劳务派遣、人事代理、社保代理、公积金代理、劳务外包、工资代发、企业管理咨询等的全国性的服务外包机构，在国内30多个省140多个城市设有分支机构，是国内提供企业人力资源综合解决方案最有影响的人力资源公司之一。公司先后为数量众多的中外企业提供了优质的服务外包，全力帮助客户规范用工、降低人力成本、减少劳动纠纷，并提供政策咨询和管理方案，从而使企业专注于核心业务，极大地提高了企业的运营绩效，在业界赢得了良好的口碑。
