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职位描述
负责准备和发出指定商品供应或服务的采购订单。追求降低采购总成本，在价值大化的同时，识别和发展合格的供应商。如果发生供应商中断要恰当地加以协调。
本职工作范围
管理全部产品和服务的采购，与20~50个供应商保持联系，处理各种不确定的任务，确保谈判成功
主要职责
执行指定职责，确保实现质量和成本目标，进行有效的谈判，实现有效的合同目标。实行增值性采购活动，实现成本控制的目标。管理、维持与供应商的关系，减少供应商数量
需要的知识和技能
工商专业以上大专学历，两年以上工作经验，良好的沟通技能和分析技能。
（3）员工分析
这是分析员工从事现任职位的要求与实际工作能力之间的差距，沟通过分析可能确定谁需要接受培训和需要接受哪种培训。通过培训，存在差距的员工能力得以提高。
通过这些分析，企业的人力资源部门便可以找出实现企业采购和供应目标与企业人力资源状况两者之间的差距，进而确定哪些差距可以通过培训来解决，以及培训的项目和内容。初中采购人员培训需求决定的一般方法如下：
方法一
一般需求 ： 一般调查 、他人意见
特殊需求 ： 一对一的面谈、小组面谈、重点式面谈、
评 价：精确性较小
方法二
一般需求：工作分析、任务分析、评估中心反馈、详细资料分析
特殊需求：除上述分析以外，再加上会议了解
评 价：精确性较高
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