，企业的运营离不开成本的流转和支出，只有开源节流企业才能有更好的效益。而薪酬作为企业支出成本的核心部分，不仅是企业也是员工最为关注的。企业在考虑如何做到利益的，员工想拿更多的钱。但是国家也有自己的税收和规定，这样的情况下如何将薪酬转化成人工成本那就变的至关重要了。比如，有的企业在合作一些项目时，成本的支出并没有得到对方飘舞的证明。而这部分成本也确确实实支出了，如果没有伐飘体现的话，那就会变成企业的利润，这将面对更多的税收压力。所以这就需要劳务公司或者人力资源公司以形式的外包将这部分成本转化成有飘舞证明的合理陈本支出。还有的情况就是企业为了处理一些年终的奖金或者额外的一些利润时，也需要第三方中介来消化掉。一般情况下劳务公司会给开具劳务费或者人力资源外包服务费等。最后还有一种就是规模人数巨大的企业，五险的成本和合规的压力就会给企业造成巨额的五险和公积金费用的支出，这样为了减小工资总额也会寻求人力资源公司的帮助。
济南邦芒人力资源有限公司青岛分公司是专业从事劳务派遣、人事代理、社保代理、公积金代理、劳务外包、工资代发、企业管理咨询等的全国性的服务外包机构，在国内30多个省140多个城市设有分支机构，是国内提供企业人力资源综合解决方案有影响的人力资源公司之一。公司先后为数量众多的中外企业提供了优质的服务外包，全力帮助客户规范用工、降低人力成本、减少劳动纠纷，并提供政策咨询和管理方案，从而使企业专注于核心业务，极大地提高了企业的运营绩效，在业界赢得了良好的口碑。
