，社会保险和住房公积金是国家为了保障就业人员在享受正常薪酬待遇的同时，保障企业和员工双方工作或者生活中可能出现的各个方面需要保障的事务性福利待遇。首先五险分为养老、医疗、工伤、失业、生育五类保险。这其中养老保险和医疗保险是为了保障员工在年老时的经济收入和老有所依，失业险和生育险则是为了保障员工的就业过程中或工作所带来的经济收入空窗期补助和生育期间经济收入的补助；而工伤保险则是为了保障员工的工作时间工作地点或者以从事工作为目的事务时所发生的人身伤害而设立的意外保障，这既是为了保障企业的用工风险也是为了保障员工的人身安全。所以综上所述，五险无论对去企业还是员工，国家还是社会都是必不可少的一项福利保障。而住房公积金就更为明显，就是为了保障员工在买房时用公积金带宽或者用自己的公积金来偿还自己的房款，也是为了缓解现在社会中工薪阶层买房难的社会问题，目的性和实用性非常强。所以无论是五险还是公积金都是大家在日常生活中不可缺少的，不仅如此现在的五险一金还涉及落户、买房资格、带宽、小孩上学、出国和信用等诸多方面。
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