，薪酬的合理化管理是一家企业尤其是大型企业需要关心的，因为庞大的企业动辄就要数额巨大的支出，不把账算好了就无法给企业带来更多的利润。但是薪酬的优化又不能触碰国家税务或者法律条文涉及的规定高压线，这样以来就涉及到了很多专业的优化方式，寻找这样一家专业的外包服务公司是至关重要的。因为他们可以从企业的切身实际入手，通过自身行业的优势去帮助企业尽可能的去减少那些不必要的开支，让必要的开支更加合理化。当然这都需要合理的票务来实现和证明，不能虚开伐飘也不能恶意的去规避国家规定的各种税收。一切的薪酬优化或者薪酬的管理都建立在了合理合法的前提下，真正的薪酬优化或者代发工资是可以做到既符合国家的相关规定，又可以实现为企业减负，开源节流的目的。邦芒人力资源一直致力于帮助全国的企业去优化自己的薪酬，从简单的代发到复杂的薪酬设计优化，已经为千千万万的广大企业节省了不可估量的开支，未来邦芒人力资源依然会在薪酬外包服务的基础上推出更多行之有效的薪酬管理办法，帮助更多的企业去实现企业成本的优化。
服务的主要特点：
品质保证 -- 根据客户的要求，量身定制计算模型和工资报表模板
客户化定制--根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平
精确高效 -- 用计算机专业软件计算和管理薪酬系统
数据保密 -- 软硬件、网络、备份和管理制度确保工资数据严格保密
工资保密 – 委托给第三方代为发放工资，企业最小限度的知晓员工工资。
