，劳务外包和劳务派遣经常被人们混淆概念。其实区分这两种外包服务并不困难，主要是看在这个过程中员工的用工关系在那边。如果是劳务派遣的话，员工的用工关系一定是在被派遣方的。如果是劳务外包的话，用工关系一定是承包此岗位或者项目的承包方的也就是劳务公司或者人力资源公司。两方的相同点是劳务公司或者人力资源公司都可以给被派遣方和发包方开具劳务费伐飘。这才是企业们所最为看重的，因为劳务费就不计入自己企业的人力薪酬的成本的。这样的话大大节省了企业的人力成本的开支。而邦芒人力资源依托自己专业的服务，在全国很多地区开展了劳务外包的服务，具体又分为项目外包、仓储外包、生产线外包、岗位外包和劳务外包等。为许许多多的全国知名企业提供了节省人力成本，规范生产操作的外包服务，赢得了企业客户们的一致好评。
劳务外包服务内容：
1. 发布招聘信息，组织招聘会，整理、审核应聘人员资料，初步面试候选人，组织到企业参加复试。
2. 提供员工的各项培训，全面提高员工素质。
3. 提供人事劳资方面的劳动关系咨询，协助处理劳动纠纷等。提供相应的人力资源规划方案。
4. 为员工缴纳社会保障、发放工资等。
5. 办理员工录用、退工手续、保管员工档案。代理员工专业技术职称评定。
6. 户口挂靠、组织关系接转等手续。
服务优势：
1. 管理规范，提高用工安全。
2. 成本低廉，提高企业效益。
3. 服务全面，提高员工工作热情。
4. 降低用人风险。
