，劳务派遣通常是指有用工需求的企业需要一部分员工来承担相应岗位的工作。但是由于自身的人员关系或者企业性质，尤其是一些有编制的国企和事业单位，有着严格的人员编制要求。这样一来，就需要派遣公司以派遣的名义给自己派遣相应数量的员工来承担这部分工作。这部分员工的用工关系是由用工单位来承担的，用人关系是由派遣方来承担的，也就是劳动关系和劳动合同是跟着派遣公司的。而员工一旦发生了用工的风险，通常情况下都是由用人单位来负责的。不仅仅是劳动关系的问题，劳务派遣的员工由于和用人单位并没有雇佣关系，所以这部分员工的工资并不计入单位的人工成本，往往都是以劳务费的形式和派遣单位来结算的，这样以来就可以大大节省企业的人力成本和税务的压力。邦芒人力资源青岛分公司就致力于劳务派遣工作，已经为众多企业提供了优质的服务。
劳务外包服务内容：
1. 发布招聘信息，组织招聘会，整理、审核应聘人员资料，初步面试候选人，组织到企业参加复试。
2. 提供员工的各项培训，全面提高员工素质。
3. 提供人事劳资方面的劳动关系咨询，协助处理劳动纠纷等。提供相应的人力资源规划方案。
4. 为员工缴纳社会保障、发放工资等。
5. 办理员工录用、退工手续、保管员工档案。代理员工专业技术职称评定。
6. 户口挂靠、组织关系接转等手续。
服务优势：
1. 管理规范，提高用工安全。
2. 成本低廉，提高企业效益。
3. 服务全面，提高员工工作热情。
4. 降低用人风险。
