司，从2016年开始国家陆续出台了金税三期和营改增等政策，让本就税务负担较重的企业更是无处可逃，叫苦不迭。在新政策前，企业的税务情况几近透明，虽然更加规范了我国的税务征收系统。但是让许许多多的企业非常不适用新的政策，往往让企业的运营出现这样那样的问题。而邦芒人力资源青岛分公司自成立以来一直致力于人力资源外包行业的工作，为许许多多的大中型企业提供更加优质的服务，现在公司面对现在企业所面临的税务压力，邦芒人力资源依托自己独特的产业资源优势，给企业带来了薪酬优化的福利，现已和无数全国大企业建立了劳务外包薪酬发放的外包业务，在法律法规上合理合法，在企业客户层面上又为企业节省了很大程度上的人力开支和社会保险压力。这样高效率，专业化的外包服务给许许多多被伐飘或者劳务伐飘所困扰的企业移走了压在身上的大山，为一些人力成本非常高的企业带来了优化的福音。邦芒人力资源青岛分公司一直都在人力资源外包的道路上不断探索，以用心成就客户所托为宗旨，不断的为企业带来更加优质的人力外包服务。
代发工资的服务内容：
服务的主要特点：
品质保证 -- 根据客户的要求，量身定制计算模型和工资报表模板
客户化定制--根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平
精确高效 -- 用计算机专业软件计算和管理薪酬系统
数据保密 -- 软硬件、网络、备份和管理制度全方位确保工资数据严格保密
工资保密 – 委托给第三方代为发放工资，企业最小限度的知晓员工工资
1、在每月5日前，客户提供当月员工明细或员工工资明细、员工考勤表、新增加人员工资明细等工资凭证并加盖公章。
2、每月8日，由邦芒网客服人员制作员工工资费用明细及发放明细（电子版），并将明细单汇总，经财务审核后发往客户；客户进行核准。
3、客户核准后，邦芒网向客户发送《工资确认单》，客户确认无误后盖章。
4、每月10日，客户开具支票或进行转账，款到后邦芒网按照《工资确认表》的金额开具发票快递给客户。
5、每月15日前，邦芒网按照《工资发放明细表》下发工资；
6、通过银行下发工资后应在2个工作日内向客户进行下发确认，对下发有问题的进行汇总制作《工资发放问题反馈表》抄送客户
7、客户应在2个工作日内对问题进行答复，并加盖公章。
