烟台考人力资源学习班,人事三级职业资格考试培训

  • 发布时间:2016-02-22 10:54:57,加入时间:2013年01月15日(距今4274天)
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应聘者还在职,求职意向不强,一种无所谓的态度
 
分析与对策:这个问题比较能体现HR的专业性。解决的对策就是:在面试之前HR要对应聘者的求职动机有一个初步的判断,这可以从他的简历中通过对其过往的工作经历的了解,以及在电话面试时初步了解他想从事什么行业及职位、期望的薪酬待遇、对目前工作的满意度、个人的职业规划、家庭方面的情况等等,判断他的求职动机是否强烈,如果不强,就要预计到他可能会爽约,可不用做重点考虑。招聘就像谈恋爱,你情我愿才能情投意合。你不是我的菜,就别浪费大家的时间。
 
培训目的
从最基本的人事实务操作入手,训练其实务操作能力,学员通过学习,能掌握具体人事操作技能,并了解劳动用工风险控制技巧,从而能基本胜任人事管理岗位工作。
培训对象
有志于从事人力资源工作的人员、初从事人力资源工作的人员、已从事人力资源工作。 
烟台人力资源管理师培训内容
一、人员招聘、录用管理实务操作 
二、培训管理实务操作、HR个人职业生涯规划 
三、薪酬与福利 
四、绩效管理 
五、劳动关系管理 
培训师资
特邀请来自于人力资源实战一线大型企业人力资源总监授课,其实战性极强的授课风格深获学员好评。 
培训方式
采用互动式授课,理论与实践相结合,侧重于规范化人力资源管理实务操作,强调人力资源实务操作的系统性和规范性。
报名日期:周一至周日 8:30—21:00 节假日照常报名
友情提醒:报名时,请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费;
详情请致电咨询
联系人:烟台邦文教育郭老师
电  话:+0903 
手  机:186+6389+8385  (同号)
Q   Q:139+7124+784    
地  址:烟台市芝罘区海港路10号润隆大厦11楼F座邦文教育(南大街和海港路交叉口工商银行北侧)
公交路线:1路、2路、5路、45路、52路、62路、70路、80路至中心广场下车
9路、10路、21路、22路、31路、42路、43路、44路、51路至海港路下车
 

心情不好时,要经常问自己,你有什么而不是没有什么。世界很大,机会很多,人生很短,不要蜷缩在一小块阴影里。

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