为帮助广大学员掌握人力资源管理工作的基础操作技能，了解企业人力资源管理中的常 见风险及预防技巧，从而达到专业人力资源管理者的业务水平，胜任企业人力资源管理初级 岗位工作，增加应聘企业人力资源管理岗位的竞争力。人力资源和社会保障部与全国人力资 源实务岗位培训项目管理中心将于即日起，在全国开展人力资源管理实务岗位培训工作。 凡参加培训并经考核成绩合格者，将获得中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的 人力资源管理岗位证书。证书电子注册、加盖钢印、全国通用、终身有效。
一、培训对象
1、在职非人事岗位欲从事人力资源相关管理工作的人员；
2、 目前刚刚从事人力资源专员、助理岗位，但缺乏实际工作经验的人员；
3、在企业担任管理岗位，为提升个人管理能力的人员。
4、大专、本科院校人力资源、行政管理、工商管理、文秘等相关专业学生；
5、大专、本科院校法律、财务、英语等专业学生培养自己成为复合型人才；
二、考试方式 考试采取笔试形式，由人力资源和社会保障部全国统一组织安排。
三、师资教材 培训师资由高校、研究部门、企业的人力资源管理专家组成。培训教材采用人力资源实 务岗位培训项目中心编印的人力资源实务培训专用教材。
四、颁发证书 考试通过者，由国家人力资源和社会保障部教育统一颁发 “全国人力资源实务岗位证书”。证书电子注册、加盖钢印、 全国通用、终身有效。 为方便用人单位查验，国家人力资源和社会保障部通过教育培训网站对外公布学员获得证书及参加培训的情况。
五、培训内容
模块一、人力资源管理概述
模块二、人力资源管理者的职业素养
模块三、招聘录用管理
模块四、劳动合同管理
模块五、规章制度管理
模块六、入职培训管理
模块七、员工绩效管理
模块八、员工考勤管理
模块九、社会保险管理
模块十、工资计发管理
模块十一、员工离职管理
模块十二、人事报表管理
模块十三、人事档案管理
模块十四、劳动法律法规
六、培训费用： 来电咨询
七、报名方式
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