近日，宇花灵公司颁布一条新规定：公司员工在节假日上班，在享受此前公司规定的薪酬基础上，一律再享受工资翻倍的福利。这是上个月公司为员工配置iPad后的又一福利制度。 据了解，尽管宇花灵公司已经实行薪酬“双轨制”即“现行薪酬”和“激励薪酬”，还实施了十个指标、八星奖、多途径管理市场提成、种子种苗销售提成、批评、表扬等一系列提高收入制度，鼓励员工多劳多得、优劳优得，做到奖励不停，努力从薪水上吸引优秀人才。 在每个季度大家都提资有障碍的情况下，公司特提出这种新的工资倍增制度，具体增幅按照南宁市工资为基数，星期六、日上班加薪两倍，法定节日上班加薪三倍，进一步使管理变得更人性化。此项福利制度实施后，公司员工都很是高兴，工作积极性明显提高。 一些员工说，这个制度特别照顾在休息日，法定日上班的同事，进行“工资倍增”，这证明公司确实在为员工的工作和生活考虑。 “节假日上班很重要，因为一些老板、用户，只有周末或放假才有空亲自来公司联系业务，与我们技术人员面对面交谈技术问题，如果我们技术人员都休息了，无法满足用户的需求。 当然更重要的是为了创造好的工作氛围。”公司董事长阮经宙说，“实施此项制度，就是为了让公司内部形成一种积极向上、团结有力的工作氛围，增强员工的凝聚力，引导大家更加努力拼搏，向更高更远的目标努力。同时，也让员工能够立足岗位，心系企业，情系农户，做出更好的成绩。” 宇花灵刘女士