免费法律咨询，联系人，招志南律师，广东佰仕杰律师事务所成立专门处理劳动纠纷法律业务的广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，由众多资深劳动法专家律师组成的专职劳动纠纷律师团队，专业解决劳动合同纠纷，为用人单位提供常年法律顾问，代理劳动人事争议仲裁、诉讼案件，依法保护委托人的合法利益。
劳动争议法律知识：
1.劳动案件一裁两审，也就是必须先经过当地的劳动仲裁委处理，双方对于劳动仲裁委的处理结果不满意的，才可以起诉到法院；
2.劳动仲裁或者不服劳动仲裁提起的劳动纠纷诉讼没有强制规定一定要委托律师。
在劳动争议仲裁和诉讼中，有专业律师的帮助同样是非常必要的。
主要是因为他们既精通劳动法律法规和有关的劳动政策，又具有丰富的诉讼经验。缺少专业律师的协助，仅靠自己临时翻几本书或几项法律条文很难取得满意的效果。
其原因有三：
（1）劳动争议仲裁或诉讼专业性强。
这里的专业性强包括劳动法知识的专业性强和仲裁诉讼实践经验的专业性强两个方面。这是不可分割的内容。要真正熟悉这一专业并成为这方面的专家决非几日之功;
（2）劳动争议仲裁或诉讼对抗性强。
这种对抗性是针锋相对的，对抗的结果是孰胜孰败的问题，而这种对抗性都是靠人进行的，如果对抗双方中的一方是专业律师，另一方是外行，显然力量对比不平衡，外行很可能会因此吃亏;
（3）对纠纷的评估预测和证据的收集运用在专业律师的协助、指导和参与下才能更加准确、有效。
3.劳动仲裁不收费；后续起诉到法院，法院收取诉讼费10元；
4.如果仲裁委出具的是终局裁决书，那么公司无权起诉到法院，员工不服可以起诉；
（1）如非终局裁决，当事人应自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书发生法律效力；
（2）如为终局裁决，劳动者应自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉，用人单位应自收到裁决书之日起30日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
（3）期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
5.劳动仲裁时效是1年。
劳动仲裁胜诉关键：不要遗漏证据，不要提交不利证据
提交证据，一般是根据仲裁请求、要证明的事实、要反驳对方的观点、证明对方说谎等方面依据现行有效的法律规定来提交的，证据提交并不是越多越好，切记注意，不要不小心提交了对自己不利的证据，让对方抓住把柄，那就麻烦了。我们有很多胜诉案例，就是从对方提交的证据入手突破， 后达到诉讼效果的。
由于大部分劳动争议案件有三个程序，导致很多当事人忽视了劳动仲裁的结果重要性，以为还有法院阶段，可以在法院阶段进行反驳，但很多案例证明，仲裁结果往往决定一个案件的最终结果。
我们代理过公司用人单位，也代理过劳动者，很多都是仲裁输了，才想着请律师。但是因为仲裁和一审是具有连续性的。一审再请律师有时也难以挽回！
对于劳动者而言，因为仲裁提起的诉请在法院是不能更改的，如果诉请错误，诉请对象错误，或者举证、质证不利，到法院也要面临败诉的风险。
对于一些比较冤枉的公司而言，因为没有防范意识，给员工以可乘之机，质证时完全不懂如何保护自己的利益，仲裁时对自己不利的陈述在法院阶段无法推翻，法官不会认可。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，因为专业，所以选择。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，专业的劳资纠纷律师。你要是请了他，你一定会满意，你要是委托了本律师团队来代理，那就即省时省钱省工又省力气。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队专业代理劳动争议案件：确认劳动关系纠纷、未签劳动合同双倍工资、加班费、工资纠纷、违法解除劳动合同赔偿金、恢复劳动关系纠纷、解雇纠纷、经济补偿金纠纷、代通知金纠纷、工伤赔偿纠纷、竞业限制纠纷、合同到期补偿金纠纷、调岗调薪变更劳动合同引发的纠纷、因未缴纳社保引发的纠纷等。同时我们还擅长担任公司劳动纠纷法律顾问为用人单位提供劳动人事咨询，拟订、审核劳动合同、员工手册、竞业限制、保密协议、完善各项规章制度等。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
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