免费法律咨询，联系人，招志南律师，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，有优秀独特的办案风格和丰富的法律服务经验，庭审应变能力强，思维敏捷。本着“信誉第一、质量为本、客户利益至上”的服务理念，奉行强烈的团队精神，精诚合作，为客户提供优质高效的劳动律师法律服务。
劳动争议法律知识：
一、劳动仲裁的期限
时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
审理：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
二、《劳动仲裁申请书》怎么写？
劳动仲裁申请书主要可以分为三部分，包括双方主体信息、仲裁请求、事实与理由。
注意一点，所有请求仲裁委一般都要求带有具体时间段。事实与理由方面，要围绕仲裁请求，选择合适的法律依据，并简要陈述适用该法律依据的相关事实。某些仲裁委会要求，在仲裁请求中使用的数据需要将计算过程列于事实与理由当中。
二、制作《证据清单》
当事人起码要对所提交的证据材料制作证据目录并逐一分类编号，对证据材料的来源、证据对象和内容作简要说明，签名盖章并注明提交日期。
三、被申请人的答辩状该怎样写？
书写答辩书，然后在规定的期限内提交到劳动争议仲裁委员会。（注意：答辩书不是必要提交的，可以选择开庭的时候口头答辩）
很多公司收到材料后，对答辩状的书写感到十分困难，不知要写什么，怎样写。有时答辩状写的文不符题，没有针对性，使仲裁委或者法院无法正确判断事实争执的焦点和答辩人的主要意见。有时要一顿乱写，反而在答辩状中陈述了一些对自己不利的观点。
答辩状是公司方对员工方的仲裁请求予以回复的书面文件。在书面答辩状时，切记要谨慎。在经过对申请人所提交证据的全盘知悉后再书写，对于不确定的观点，切记不要写入进去。
注意：被申请人应当在答辩期内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。
如果用人单位想提反仲裁，也是要在答辩期内提出。
四、劳动争议案件如何选择对的律师
（1）、律师是否负责。其实劳动仲裁这类型案件大部分是小案子，很多时候会遇到跟您见面的律师是A但出庭的时候就换成B律师的情况，在我们眼里，我希望自己的事情可以被认真对待，所以要请律师的话需要确定律师是不是可以亲自负责开庭我们的案子。
（2）、律师是否专业。律师是否专业其实在跟律师沟通的时候就可以判断力，看律师准备的材料是不是清晰明了，如果清晰明了，那么说明律师的专业度是可以的。第二，在咨询的过程中看律师是不是会反复确定你的问题，专业的律师其实会对当事人说的话保持质疑，知道看见真实有效的证据。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队服务范围及工作内容:专做劳动争议，具体包括劳动合同纠纷、社会保险的缴纳与补偿、未签劳动合同双倍工资、解除劳动关系的经济补偿（赔偿）金、代通知金纠纷、工资劳动报酬支付纠纷、加班费（延时加班、休息日加班、法定节假日加班）、带薪年休假、确认劳动关系纠纷、工伤（包含职业病）、竞业禁止纠纷、工龄及退休纠纷等。我们还擅长担任公司常年法律顾问，为企业提供从招聘员工开始，签订劳动合同、社会保险直至解除劳动合同这一系列流程中的法律风险防范措施，帮助企业依法实施劳动管理，减少劳动纠纷，从而有效降低人力资源法律风险，保障企业的权益，主要包括：企业劳动合同的起草、修改和审查；企业劳动人事用工制度的起草、修改和审查，建立健全企业有关用工、工资分配、企业保密制度和竞业禁止制度的起草、修改和审定，起草、审查保密协议和竞业禁止协议。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
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