免费法律咨询，联系人，招志南律师，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，成员律师均毕业于国内著名法学院校，具备法学本科及研究生以上学历，且大多具有双学位学历，执业专业具有天然的优势。每位律师都具有多年执业经验，且常年从事劳动纠纷法律研究的研究工作，每位律师只专注于劳动法律研究，真正做到专而精，为每位当事人提供极为专业的劳动纠纷律师法律服务，系为真正的专业型、专家型律师。
劳动仲裁庭审法律知识：
一、仲裁员宣布开庭
1、仲裁员宣布案件现在开庭，告知仲裁庭的组成人员和书记员姓名。
2、仲裁员告知当事人的权利和义务，这些内容一般会在给公司案件受理通知书时一并以书面形式告知。
3、仲裁员询问参与庭审的人员是否听清，对本庭组成人员是否申请回避。你需要根据实际情况回答是否听清，是否需要回避。
二、申请人陈述：
申请人宣读仲裁申请书，陈述申请事项、事实和理由。
有的仲裁员会直接让你宣读请求事项或问你请求事项与申请书是否一致。
三、被申请人答辩：
仲裁员安排被申请人进行答辩。被申请人针对申请人的每一项请求，陈述是否同意以及相应的理由。
注意：如该仲裁时效存在问题，被申请人应此时提出时效抗辩。
四、举证质证
申请人照着证据目录依次说下提供了哪些证据，再说下证明目的。比如，第一份证据是
劳动合同，证明双方存在劳动关系。第二份证据，……，证明目的……等。
被申请人质证，针对申请人的证据发表质证意见，主要从证据的三性去质证，对证据的真实性，合法性，关键性是否认可。
五、调查询问：
劳动仲裁员对双方进行询问，以进一步查明案件相关的事实以及总结案件的争议焦点。
六、辩论
就是双方各自发表辩论意见。在辩论过程中要注意围绕案件争议的焦点进行辩论，已经陈述过的意见不要反复地说，要尊重对方。
七、调解（如有可能）：
调解的方案双方达成一致，仲裁庭就可以出具调解书，上面会有赔偿方案以及赔偿金额，这份调解书是具有法律效力的，公司要遵法支付劳动者赔偿款，如果公司拒不支付，劳动者可以到法院申请强制执行。
八、闭庭
双方当事人核对笔录，并签名按手印，认真仔细的看笔录，有问题就跟书记员反馈进行更改，确认笔录完全无误后再签字。
九、宣判
一般来说都是择日，根据案情不同，时间也不太一样，一般来说得等半个月到一个月才会有消息。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队服务范围及工作内容:专做劳动争议，具体包括劳动合同纠纷、社会保险的缴纳与补偿、未签劳动合同双倍工资、解除劳动关系的经济补偿（赔偿）金、代通知金纠纷、工资劳动报酬支付纠纷、加班费（延时加班、休息日加班、法定节假日加班）、带薪年休假、确认劳动关系纠纷、工伤（包含职业病）、竞业禁止纠纷、工龄及退休纠纷等。我们还擅长担任公司常年法律顾问，为企业提供从招聘员工开始，签订劳动合同、社会保险直至解除劳动合同这一系列流程中的法律风险防范措施，帮助企业依法实施劳动管理，减少劳动纠纷，从而有效降低人力资源法律风险，保障企业的权益，主要包括：企业劳动合同的起草、修改和审查；企业劳动人事用工制度的起草、修改和审查，建立健全企业有关用工、工资分配、企业保密制度和竞业禁止制度的起草、修改和审定，起草、审查保密协议和竞业禁止协议。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
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