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劳动仲裁开庭时怎样的？
一、仲裁员宣布开庭
1、仲裁员宣布案件现在开庭，告知仲裁庭的组成人员和书记员姓名。
2、仲裁员告知当事人的权利和义务，这些内容一般会在给公司案件受理通知书时一并以书面形式告知。
3、仲裁员询问参与庭审的人员是否听清，对本庭组成人员是否申请回避。你需要根据实际情况回答是否听清，是否需要回避。
二、申请与仲裁
1、仲裁员安排申请人陈述仲裁请求和事实与理由，如果与仲裁申请书一致的话申请人可以直接说与申请书一致就可以了。
2、仲裁员安排被申请人进行答辩。被申请人针对申请人的每一项请求，陈述是否同意以及相应的理由。
注意：如该仲裁时效存在问题，被申请人会此时提出时效抗辩。
三、事实调查
仲裁员会针对申请人的请求事项，围绕案情向双方当事人发问，你按照要求去回答就可以。
四、举证质证
1、仲裁员安排劳动者出示证据，并要求说明其所出示的证据想要说明的事实。
2、安排公司质证，询问公司对劳动者提供的证据有无异议。
3、继续安排公司出示证据，并要求公司对提供的证据进行阐述。
4、安排劳动者对公司提供的证据进行质证。
五、庭审辩论
1、仲裁员安排双方发表辩论意见。
2、第一轮辩论结束后，仲裁员会询问双方是否还有补充意见。你可以补充发表你遗漏的观点。
3、双方没有补充意见的，仲裁员宣布仲裁庭辩论结束。
六、调解
1、仲裁员询问双方是否愿意调解。双方愿意调解的可以当庭进行，也可休庭后进行。
2、调解时，可以先由各方当事人提出调解方案。也可以由仲裁庭提出调解方案，然后征求当事人的意见。
七、闭庭
双方当事人核对笔录，并签名按手印。注意一定要认真核对自己的陈述记录，如对笔录有异议，可要求书记员修改，并在旁边签名按手印。
八、宣判
一般来说都是择日，根据案情不同，时间也不太一样，一般来说得等半个月到一个月才会有消息。
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