首先来说，2023年9月份住建部发了一个新的通知，通知有两个重要的点。
第一点是，由住建部审批的工程资质，企业工程业绩应该要在全国建筑市场监管平台上满足项目等级是A级的要求，并且对应的专业技术人员的业绩也应该是项目等级是B级或以上的要求。
第二点就是，现在施工总承包一级，和工程设计甲级这些资质，统一收回住建部审批。
所以，申报建筑工程设计专业甲级资质的要求，也跟着变化了。
因此现在申报建筑工程设计专业乙级升甲级资质时，新要求是：企业代表工程项目除了要录入全国建筑平台外，还得要求项目等级要达到A级。并且录入全国建筑平台的设计人员的业绩项目，也应该要达到B级或以上等级的要求。
而目前很多企业的业绩项目等级都没能够符合该要求。因此现在申报建筑工程设计专业甲级的企业考虑的是如何将这个项目等级提到A级，和将所属人员的人员业绩项目等级提升到B级或以上。
首先来说，项目等级的变化对应的是哪个层级的主管部门已经审核了该项目。工程的项目等级分有A、B、C、D，四个等级。其中D级，则是没经过主管部门审核的；C级则是项目所在地县级主管部门已经审核的；B级则是由市级主管部门审核了的；A级则是由省级主管部门审核了的。
有些企业已有业绩，而且已录入全国建筑平台，但是项目等级只是C级或B级的，目前该怎么升到A级呢。这个也是非常多企业目前面临的问题。
首先，提升项目等级是要找到相对应层级的主管部门。每个省份对业绩录入或等级提升的管理方式或许会有所不同，一般情况是由建设单位或施工总包单位发起申请。
其次，是要准备好图审合格报告和图纸等资料，提交给主管部门审核。具体流程步骤可直接咨询主管部门，或者详聊笔者。
总之，目前建筑工程设计专业乙级升甲级的比较大的变化，就是对企业业绩等级和人员业绩等级的要求。其他的跟之前的标准相差无几。
建筑工程设计专业甲级的申报标准要求如下：
一，企业资信要求：
1．具有独立企业法人资格；
2．注册资本不少于300万；
3．企业完成2项中型设计工程项目，并且已经建成投产。
二，企业人员的配备要求如下图：
建筑设计专业甲级申报人员配备标准
以上人员难点在于需要考核业绩的人员。注册人员无需考核人员业绩。需要考核业绩的人员有：技术负责人1个（一级注册建筑师+高工），12个非注册类人员（3个建筑专业，3个结构专业，2个给排水专业，2个暖通专业，2个电气专业）。
这些人员需要带全国建筑平台可查的一大两中的建筑设计项目，其中技术负责人需要带两项大型的建筑设计项目。而且这些人员的业绩项目等级需在B级或以上。
要找齐一套符合升甲的人员难度是非常大的，大多数企业还是会选择借助外部资源来协助。而我们从业多年，手上的建筑设计升甲资源还算丰富。目前已成功协助多家企业申报并获得建筑工程设计专业甲级资质。无论是人员及人员业绩的匹配，还是编辑申报资料，以及跟主管部门的沟通等一整个流程，都是有非常强的把控。如有需要进行建筑工程设计专业乙级升甲级的单位，可以和陈工详聊
