职称评审是一个严谨且竞争激烈的过程，准备业绩材料时，需要遵循一定的策略，以提高通过率。以下是一些有效的建议：
1.明确评审要求：首先，仔细阅读评审文件，了解评审的具体要求，包括评审标准、所需材料的种类、数量、格式等。只有明确了要求，才能有针对性地准备材料，避免遗漏或不符合要求的情况。
2.梳理个人业绩：根据自己的工作经历和成果，梳理出符合评审要求的业绩材料。这些材料应全面反映个人专业能力和工作成果，包括参与的项目、取得的成果、获得的荣誉等。同时，要确保材料的真实性和完整性，避免虚假材料或遗漏重要信息。
这些业绩是近五年的，不要集中在某一年，尤其是以论文和专利作为业绩申报职称的人才，不要将论文集中在一年甚至是某一个月发表，这对职称评审是不利的，尽量是在中级以后就开始准备，在五年时间内发表三篇论文，专利也是同样的道理。
3.突出业绩亮点：在准备材料时，要突出自己的业绩和成就，详细描述工作内容、所承担的职责以及所取得的成果。可以通过具体的数据、案例或成果来展示个人能力和贡献，使评审专家能够更好地了解申报者的实际业绩。
4.注重材料格式和规范性：业绩材料应按照规定的格式进行整理，确保清晰、易读。同时，注意材料的规范性，如使用统一的字体、字号、行间距等，避免出现排版混乱或格式错误的情况。
5.提前规划和咨询：提前规划职称评审事宜，包括预留足够的时间准备材料、向专业的人士咨询等。这样可以确保在评审过程中能够顺利推进，避免因时间紧迫或沟通不畅而影响通过率。总之，职称评审准备业绩材料需要认真、细致、全面地考虑各个方面，只有做到充分准备和不断提升自己，才能有效提高通过率。
