经过2023年的职称评审工作，发现各个评委会对申报人员的资料审核越来越严格，如果是中专毕业，申报人员要提供毕业生登记表，如果没有则直接评审失败，如果是本科毕业，要提交毕业证和学位证，学位证丢失的要到毕业学校不补办或者让学校开证明，如果两者都无法实行，则评审直接失败，也就是说，初审阶段缺一项资料被驳回，如果不能在规定的时间提供那就意味着评审在初审就结束了。
接着就是业绩资料，首先就是论文，已经有多个评委会明确指出只接收三大网检索的论文，期刊网这些不正规期刊发表的一律视为假刊，甚至有的评委会连三大网的电子刊都不认，所以说今后的职称评审只会越来越难。
其次就是项目了，各个评委会要求的是申报人才提供近五年参与的和专业相关的项目，要求有任命、中标、合同、验收或批复，缺一不可，时间要符合申报要求，如果是前单位的项目，还要让前单位盖章、出任职证明，这个对申报人才来说是比较难的。
还有就是社保的问题，很多人才到年底会有换工作的，虽然各个评委会要求的是评审当年的社保，但在审核申报材料的时候如果是断缴了一两个月会显示，这也是不符合申报要求的，也就是说换工作可以，但中间不能有期断缴的情况。
最后就是大家最关心的通过率的问题，根据近几年的公司名单来看，通过率是骤减的，虽然评委会越来越多，但评审要求也是越来越高，不是随便报一个评委会就可以的，正是因为评委会的增加，所以分工也很明确，比如高新区有评委会，那工作单位和档案在高新区的就报高新区，报其他的评委会可能不会接收，属于西安市的就只能报西安市的评委会，以后可能会更严格，所以职称伏老师建议大家早评职称。
2024年的职称评审可以准备起来了，没有继续教育的、没有论文的、没有专利的、不懂申报政策的，不知道报哪个评委会的，都可以私信留言给伏老师，伏老师根据大家的情况会给出解答。
