职称评审材料包括基础资料和业绩资料。基础资料包括个人身份证、毕业证、学位证、社保、继续教育等，业绩材料包括近五年发布的专业性论文、参与完成的项目至少两个、实用新型专利两项或者发明专利一项、获得过省级以上的奖项等。业绩资料只在评中级和高级的时候需要，如果是评初级，只需要提供基础资料。
1.论文，中级一般需要一篇，如果是国企需要两篇，高级一般需要两篇，国企需要三篇，建议各位申报的人才发评委会认可的、三大网能检索到的论文。
2.项目：中级评审至少需要两个项目，高级评审至少需要三个项目，当然是越多越好，评中级的项目时间要在助理工程师或者二建等资格证书取得之后的，高级的项目是要在中级职称或者一建等资格证书取得之后的，如果时间不符合是不能用作申报资料的，其次就是要保证提供的项目是完整的一套，有任命、中标、合同、验收或批复，缺其中的一项是不完整的。
3.专利：专利分为实用新型专利和发明专利，不管是评中级还是高级，实用新型专利需要两个，发明专利需要一个，中级职称对专利的作者排名不做要求，评高级职称要求使用新型专利发明人排前三，发明专利要求发明人排前五。
4.获奖：获奖相对于前三项业绩来说是比较少的，这个获奖必须是省级以上的获奖才可以，如果是企业内部的奖项是不能用的。
评中级职称和高级职称需要以上业绩中的两项就可以，如果有三项甚至是四项都有的人才，多出来的一项或者两项就是加分项，这样通过职称评审的概率就会比别人大。所以有业绩的人才一定要多提供。
以上就是职称评审需要的资料，如果有任何关于职称的问题，大家可以私信留言给伏老师，伏老师为大家一一解答。
