2022年工信厅的初中高级名单均已公示，从公示的名单来看，22年的通过率是断崖式下跌，21年中级一共通过了4000多人，22年才通过了800多人，只占21年通过人数的五分之一，一方面是政策原因，不管是评审条件还是通过率，都是不利于评审申报的人员的，这可能有很大一部分因素是市场导致的，也有一部分原因是评审者自身的原因，他们的思维还停留在几年前，认为只要学历符合条件就可以申报，而且通过率高，结果可想而知，什么都没准备怎么可能通过，职称评审是一个很长很复杂的过程，就拿评副高来说，在其他所有条件都满足，但中级职称的评审表或者红头文件丢了不能提供，结果就是评审结束不通过。根本都不看其他的资料多么优秀，所以要想顺利参评，需要的资料缺一不可。
这就是现在的职称评审环境，要想尽可能一次性通过评审，肯定要比别人多付出些什么才能占优势，可以多发一篇论文，发质量好的、评委会认可的，项目多准备几个，这样优势就出来了。
23年的职称评审马上就要结束了，明年出结果的时候可能通过率还会低于22年的，大家要意识到职称评审在越来越严格，不是大家想的那么简单，所以提前咨询，提前准备，不要等到每年的指标只有一两百甚至几十个的时候才反应过来再评，那时候的竞争更大，想要一次性通过评审更是难上加难，因此冠享伏老师建议大家提前评，很简单的道理，如果21年评，通过4000多人，22年评才通过800多人，单从数字来看就能知道早评的优势，所以不要再错过今年的评审。
