就业是Z大的民生，就业既关系到人民群众的切身利益，也关系到经济发展和社会和谐稳定，特别在城镇化发展进程中，如何解决农村富余劳动力的就业，增加城乡居民收入，缩小城乡差距，成为当前社会各界日益关注的问题。
特别是在当今各种信息瞬息万变的时代，居民的就业服务状态和企业招工信息变化频繁，再加上基层地区劳动力受教育程度不高，就业选择范围窄，职业技能培训不足，对职业技能的认识参差不齐的情况下以及缺乏一个统一的服务平台调配指导的情况下，导致了劳动力就业信息不对称、服务不均等、资源不匹配、服务不到位等问题。因此，如何助力劳动力实现更高质量更充分就业成为相关部门亟待解决的问题。
从以上的相关情况来看，建设一个统一、高效、精准、动态的的劳动力大数据分析应用服务平台是解决这一系列相关问题的关键，为此，数字化民生综合服务商德生科技，通过搭建劳动力大数据分型应用平台，整合多部门、各渠道的海量脱敏信息，构建“精准化、全量化、动态化”的人力资源大数据资产，准确把握劳动者和市场主体的现状，助力就业服务部门制定就业决策提供科学依据。
目前，通过这个劳动力大数据分析应用平台，可以实现劳动力总况、重点人群分析、返乡返岗监测、劳动力查询、采集更新等信息一目了然，各类数据实时更新，可随时了解Z新的劳动者求助需求、企业用工需求。德生科技这数字化公共就业服务劳动力大数据分析应用平台打破了以往各部门之间，渠道之间的信息壁垒，构建了“全方位”数据服务链条，实现了劳动力需求、企业用工需求及就业服务部门管理的有效统一，为区域的产业发展，经济发展政策制定提供了实时，准确的是数据支撑。
目前，德生科技数字化公共就业服务已落地全国6个省、30多个市区县。 开展劳动力信息调查及公共就业服务，服务劳动力人数已超过1000万，有效减轻基层就业工作压力，助力各级政府高效联动，提升政府数智治理与服务能力，促进城乡充分高质量就业稳定就业。
未来，随着数字化公共就业服务的进一步推进，德生科技也持续完善就业创业服务体系，优化劳动力大数据分析应用平台建设，做好就业创业指导跟踪服务，定期了解劳动力特别是农村劳动力获取就业创业信息是否及时到位，确保信息双向对接，尽力破解企业招工难和用工者求职难的困局，提高人岗匹配度等提供更完善、更全面的服务与支持。
