职称评审对论文的基础要求就是查重和字数，其次就是申报不同等级的作者排名，像陕西省的，中级对排名没有要求，但在前三还是比较好的，高级的话要求两篇的作者是第一人，第三篇不做要求，发表的论文必须是在从事专业工作期间的，不能是在校或者毕业论文，这是不符合要求的。
虽然各个评委会的文件要求论文只是其中一项业绩，可以选择用或者不用，有发表过论文的，就用论文和另一项业绩申报，如果没有发表过有其中两项业绩就可以，理论上是这样的，但伏老师建议大家还是要发表论文，因为它不是必须项，但确是一个默认项，默认评职称就得有论文，有一个固定思维就是评中级和高级了，不应该没有发表过论文，所以即使有的人才业绩材料是够的但没通过评审，原因可能就是没有发表论文，所以如果是评陕西的职称，发表论文是很重要的，不管你业绩够不够，伏老师都建议各位人才发表一两篇论文，这就是加分项。
如果各位人才有任何关于职称的问题，都可以私信留言咨询伏老师。
