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人事外包是中小企业的高效运营模式

  • 发布时间:2023-11-13 16:24:49,加入时间:2023年10月19日(距今430天)
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  • 联系:董女士,手机:13322488425 微信:D13322488425 QQ:328005703

人事外包优势分析:

1、企业可以减少业务成本,同时从专业的公司获取人力资源的信息和服务;

2、企业管理者省下时间和精力,更集中力量于核心业务;

3、专业的咨询公司和外包服务商可以为企业建立完善的人事管理制度;

4、通过外包灵活用人,在企业业务发生变化时增减人员更便于操作,减少风险。

所以,在选择人事外包服务商时必须要选择专业可靠的。否则,麻烦更多,得不偿失。

选择人事外包服务商三点建议:

1、资质认证,注意外包服务商营业执照、人力资源/劳务派遣服务许可证等相关资质;

2、公司口碑,资质是根本,口碑是关键,服务客户有哪些,合作之前先考察;

3、了解公司,通常成立时间比较久,在当地设有直属办事机构才靠谱。

人事外包是中小企业的高效运营模式

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