近年来，随着数字技术的迅猛发展和广泛应用，我们的生产生活方式发生着深刻变化。公共服务乘势而上，一同插上了数字化的翅膀。在2023年6月，人社部印发《数字人社建设行动实施方案》，要求强化人社业务与数字技术的深度融合，鼓励各级人社部门积极拓展数字人社创新应用场景。
就业是最基本的民生，就业服务是数字人社建设的重要阵地。各部门和各方力量积极拥抱数字化变革，探索数字技术助力就业工作新路径，着力打造智慧化、数字化的就业服务体系。
打造智慧服务平台
数字人社建设行动实施方案提出，打造数字人社要推进业务一体化办理、推行精准化服务、实施智能化监管、支撑科学化决策和加快生态化发展，而要想实现这些目标，离不开一个数字化的服务平台。
助力重点群体就业
就业服务重点在促就业，尤其是针对高校毕业生、农民工等重点群体。在数字时代下，借助数字手段促进重点群体就业已成为促就业工作的新选项。
提升就业能力
职业能力提升和技能培训是就业服务的重要内容。如今，多地创新探索“数字+技能培训”的新模式，线下线上深度融合，助力就业工作。
“数字化就业服务”是德生科技基于大数据为基础推出的又一重要创新服务举措。在多年的民生服务过程中，随着大数据，云技术、人工智能等技术的发展，德生科技积极融入数字化改革大潮，在就业创业服务领域耕耘多年，利用现代信息技术优势，携手多地打造精准化、便捷化的就数字化服务平台。这一数字化就业服务平台体系充分运用云计算、大数据等先进互联网技术，整合各项数据资源，打破了各部门之间的信息壁垒，实现了信息集成、服务集成，从而为群众提供便捷、高效的一体化服务。
目前，德生科技开发的这一套数字化就业服务除了实现就业服务的精准化、便捷化、智慧化，数字化的外还有效实现了跨业务、跨层级、跨部门的数据共享，为政府科学决策和智能监管提供数据依据等，随着数字化变革的进一步的推进，发展数字化、迈向智能化已成为人社各项工作的共同选项，数字人社建设行动硕果会不断涌现。德生科技也将进行一步推进以“智”为擎 ，以“数”赋能的数智服务，打造涵盖数字化就业、数字人社等业务创新和服务，赋能民生保障事业建设，引领民生服务标准，持续以数字化为牵引，深化服务和创新应用，不断助力数字政府建设，为数字人社建设工作注入新的活力，共同增进民生福祉。
