业绩条件
（1）聘任工程师期间，在本专业公开出版期刊上发表专业论文2篇（须具有ISSN、CN刊号）,其中1篇论文可用能够体现专业技术水平的专利成果、技术报告、工程方案、设计文件、技术规范等替代；或在SCI、EI收录的期刊上发表专业论文1篇；或著有本专业学术著作1部；
（2）作为前五完成人完成3项（含）以上工程设计、建设、生产、技术改造项目；
（3）作为前五完成人承担过1项（含）以上大中型企业的技术创新、成果转化，产品研发、应用等项目；
（4）获市级（含）以上或省级主管部门授予的有关生产、经营、管理、安全生产等方面荣誉称号；
（5）获得省部级（含）以上自然科学、技术发明、科技进步奖等科技奖励；
（6）获得市级（含）以上表彰的专家荣誉称号，或入选市级（含）以上人才工程项目；
（7）参与突发公共事件处置任务表现突出，获市级（含）以上表彰或具有市（厅）级（含）以上主管部门出具的相关证明材料；
（8）发明专利1项（为前五完成人）；或实用新型专利2项（均为前三完成人）；
（9）参与完成1项（含）以上省(部)级（含）以上科研项目；
（10）参与完成1项有关工程技术领域的国家、省部级行业、省级地方（含）以上技术标准或技术规范等起草和制定，标准或规并颁布实施；
（11）作为前五完成人解决工程技术关键技术难题，填补行业内某一技术领域空白或对技术有较大提升；
（12）安置180人（含）以上就业或年上缴税金250万元（含）以上。
对不具备规定学历、聘任工程师不满规定年限的专业技术人员，但工作实绩突出，达到上述科研、业绩条件中三条以上，可提前一年破格申报高级工程师。
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