人力资源管理师是指在企业或组织中负责人力资源管理工作的专业人员。他们需要具备丰富的人力资源管理知识和技能，能够有效地管理和开发企业的人力资源，提高员工的工作效率和企业的竞争力。
培训内容：
基础知识主要针对人力资源六大模块。授课内容主要包括人力资源相关理论知识进行系统讲解，将考试的知识点，结合日常工作进行讲授。
专业技能模块。授课内容主要强调的实战运用，比如招聘公告怎么写，薪酬告知书怎么写，怎么解决员工的社保纠纷、怎么处理员工的劳动投诉的实操内容，授课主要以案例教学为主，通过现场模拟帮助考生对专业技能模块有一个良好的掌握。
报考条件：
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
（1）累计从事本职业或相关职业[1]工作4年（含）以上。
（2）取得技工学校本专业或相关专业[2]毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：
（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）[3]后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
证书简介：
通过培训者，将取得培训合格证明，参加各省认定机构统一考试，考试合格者将获得由中华人民共和国人力资源和社会保障部门监管的人力资源行业协会等职业技能等级认定机构颁发的企业人力资源管理师证书。
企业人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一；企业人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书；根据 网络发布的职场人气排行榜显示：在需求量大的“十大职场人气职位”统计中，人力资源管理连续多年名列前茅。
联系人：谢老师
联系地址：
1、南京市六合区冠城路19号商铺（S8地铁龙池站2号出口）
2、南京市江北新区大桥北路24号金盛装饰城2号楼3楼电梯旁（育才教育汇）
