其实不同的资料在评职时有不同的加分。只要你的分比别人高，那么就很有大希望评上职称，所以今天就重点给大家讲一个最容易被忽视的加分项——出书。
1、职称论文，大家基本都有，这样一来分数不会拉开差距。另外，专利、课题，很多人也都能想到，也没有什么优势。但很少有人能想起来著作出书这一个加分项。经常会被忽略的原因主要还是很多人觉得自己能力不够，应该出版不了；也有人觉得出书一听就很贵，不想去花这个钱。事实上著作出书并没有大家想象得那么困难。
2、自己一个人写作然后出版，这叫独著出书，在这种情况下，加分虽然不少，但弊端就是价格比较贵，除非要评高级职称，否则一般很少人会选独著出书。事实上，著作出书，也可以多个作者一起进行，这样一来既节约时间，费用也能节省不少。
3、按照实际情况来说，作者完全可以根据实际情况，选择相关的位置来评职加分，位置不同，加分和费用都有差距。若晋升中级职称，做到靠前的副主编位置就行，若要评的职称等级越高，就要尽力争取主编的位置。
所以出书难吗？其实不难，因为个人评职出书是比较简单的一种方式了，不像论文和课题那样，要求繁多、操作复杂，出书评职自己只要写好文字部分，还是可以实现的，也比较好把握。
