很有必要,首先一建和中级职称属于2个不同的人才评价体系,二者的应用场景也会有所差别。而且相对来说,取得一建对于职称评审来说,是一个很大的加分项优势,而且一建取得满一定年限,还可凭借该项进行职称申报。
而且相对于GF对于人才的优待政策来说,也是以职称为依据,而并非一建,取得一定级别职称即可申请认定为高层次人才,享受住房补贴、购房补贴、租房补贴、子女入学、人才落户等诸多福利。部分企事业单位中,职称也是直接和薪资等级挂钩的。
很有必要,首先一建和中级职称属于2个不同的人才评价体系,二者的应用场景也会有所差别。而且相对来说,取得一建对于职称评审来说,是一个很大的加分项优势,而且一建取得满一定年限,还可凭借该项进行职称申报。
而且相对于GF对于人才的优待政策来说,也是以职称为依据,而并非一建,取得一定级别职称即可申请认定为高层次人才,享受住房补贴、购房补贴、租房补贴、子女入学、人才落户等诸多福利。部分企事业单位中,职称也是直接和薪资等级挂钩的。
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