职称评定工作是专业技术人员关注的热点，也是社会关注的热点，职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段，也是人事人才工作的一个重要组成部分。他在人才的使用、流动、培养、选拔，以及人才资源开发各个环节中，都发挥着突出的作用。
职称评审种类：
工程类职称评审专业分类如下：（助理职称、中级职称、副高职称、正高职称）
1、建工类：工民建、建筑、建设设计、建筑施工、测量、地质勘测、建筑预算、建筑管理、道路与桥梁、土木工程、市政、公路、土建、土建结构、造价、建筑监理、路桥等工程师
2、机械、自动化类 ：机械、自动化、机电设备、机械设计、铸造设计、机械制造、采矿、机电一体化等工程师
3、装饰设计类：环境艺术设计、建筑装饰等工程师
4、水暖、化工类：建筑水电安装、消防水电、给排水、水利水电、暖通、热处理、暖通空调、化工等工程师
5、建筑电气：电气、电气设备等工程师
6、计算机、电子、通信：计算机、电子仪表、通信工程、电子信息工程、计算机及应用、电子技术、光电子技术、电子信息等工程师
7、园林、园艺类：农艺师、园艺师、讲师、园林设计工程师
8、船舶、冷冻类：船舶技术、冷冻工程师
南京市初、中高级职称评审条件：
1、 初级职称评定条件：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术三年以上。
2、中级职称评定条件：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上。
3、高级职称评定条件：
大学专科毕业，从事专业工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
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