劳务派遣经营许可证申请的条件

对于实现劳务派遣单位可以依法规范经营，并且有效保护被派遣劳务者的合法权益，以及可以促进劳务派遣规范化可以有序发展，

社会部分和相关单位必须要重视《劳务派遣许可证》的必要性和重要性，那么劳务派遣经营许可证办理条件是什么呢？

劳务派遣经营许可证办理条件：

条件一：注册资本金不得少于二百万元；

条件二：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

条件三：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

条件四：法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣所需资料专业性强，要求准备人员有足够的经验以及能力。若资料准备不齐全或信息不准确，将会被驳回。驳回后申请人需要重新整理资料，再提交申请，由此往复，这期间所消耗的时间精力，不言而喻！

如何办理劳务派遣许可证

企业在办劳务派遣申请时，需满足下列要求，包括了申请单位有独立法人资格的境内社会组织、企事业机构，有符合国家法律、法规规定的机构名称、组织机构和章程，有不少于200万的注册资本，有与开展业务相适应的固定场所及设施。　

劳务派遣要求及所需材料

流程：

1、注册公司（1-5个工作）

2、办理劳务派遣资质（20个工作日）

3、如果需要变更名称，需要重新核定公司名称（5个工作日）

4、如果不需要变更名称直接去工商增加劳务派遣经验范围（5个工作日）

所需材料：

1、公司名称（4-5个）；

2、注册资金200万、验资报告 （原件）；

3、有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明；

4、法定代表人、股东身份证 （复印件）；

5、与开展业务相适应的办公设施设备清单

备注：办理劳务派遣许可证，需要实际注资，有验资报告，另注册地址真实，能实地核查。

满足劳务派遣许可证申办条件只是一个开端，材料准备才是重头戏。

办理劳务派遣经营许可证牌照申请时，需提供下列材料，比如：申请书、营业执照、计师事务所的财务审计报告、经营场地使用证明、劳务派遣管理制度等等。

以上就是劳务派遣经营许可证办理条件的综述，如有疑问，请私信小编哦~