先来看一则故事。某司成立周年之际，想做一个形象升级，为全体员工定制工作服。于是，总裁带着几名高管走访几家服装定制部门，请他们为员工设计打样新的工作服。
一周后，这几家纷纷拿出了各自的样品，请员工试穿。员工们试穿后，不是嫌活动不方便，就是嫌设计不满意。显然，他们的服装定制部门无法为员工设计出令人满意的工作服。
这时，总裁想到了自己的设计师老朋友。对于总裁的盛邀，他爽快地答应了。为了实地了解员工的工作状况，设计师亲自前往该地，仔细考察员工们在不同工作环境下的身体活动状态，以为自己的设计提供参考。
一段时间后，设计师为员工设计出了一款灰色的工作服。这款工作服较大的亮点是附有红色的镶边，看起来十分精神。不仅如此，较令员工们喜欢的在于这款服装风格简约而设计精巧：在春、秋、冬三季，它是一件外套，到了夏季，外套的袖子可以拆卸下来，就成了一件夏季背心。一件工作服，一年四季都可以穿，为员工们省去了很多洗涤、收藏的麻烦。因而，这款工作服，被称为历史上实用的工作服。
可拆卸的工作服，不仅仅体现的是员工形象，它更是一种企业文化的展示。在总裁看来，“实用原则”其实就是文化的精髓。
由上面的故事可以看出，服装的实用性能够带来不可估量的价值，员工穿的舒服、合适，员工会有荣誉感，工作都会更有积极性，带来的效益也是翻倍的。
我们也一直致力于让每一家选择我们的工作服在实用性、美观度、文化属性上都力求满意。我们是一家真正为大家考虑，每一款衣服都用心设计的服装家。选择我们，可以放心。
