为何现在很多企业招不到合适的员工，找工作的人员也找不到对应的工作？
大多数人员都觉得医疗行业好，医疗市场热门、好发展、利润高、相关工作也好找、薪资高、市场缺人；既然医疗市场缺人，那为何还有很多人找不到工作？有一部分人觉得医院设备都是高端、精密设备，以他们的水平是没法胜任这个工作，也就没有在这一行业来找工作；医院的设备大多数也都是由厂家来做维修，要不就是第三方公司负责，有的医院也有自己维修人员，市场就这么大真的需要那么多维修人员吗？
进两年医院设备大量增加，疫情等各原因，医疗维修人员明显不够，虽说少数医院也有自己的维修工程师，由于人手不足，经费有限，技术薄弱的情况下，医院80%的钱只能投入到20%高端设备，剩下的医疗设备就基本上得不到保养和维护，处于无人看管的状态，在中小型医院，医疗设备长时间得不到保养，就会增加患者的手术风险，会导致17%的医疗事故。
只有医院、公司培养出更多的工程师，达到每市都有自己的维修人员，不论是疫情，水灾等都不会影响到派工，第一时间出现到维修现场，尽快解决维修故障，保障医院设备正常工作，不影响人员检查、治疗等；再就是更多找不到工作的人员也可以学习医疗器械维修技术，只有真正了解到设备原理，懂得如何拆装设备、常见故障维修，保养操作等常见问题的处理，再去找工作就不会在处处碰壁，找不到工作这种问题，这时候也就是我们在挑公司、挑工作这些。
