加拿大的各类联邦和省提名技术移民依据职业分类标准NOC进行划分。在2021年底，加拿大统计局宣布将从2022年下半年开始执行新的NOC职业分类，这对技术移民申请产生重大影响。
即将执行的2021年半NOC将改变目前的NOC分类，以各类职业所需的培训、教育、工作经验、工作职责等要素进行划分。新的NOC将工作职位分为6个类别和516种职位，包括：0类别为高级管理职位；1类别为完成大学本科或以上课程或有多年的2类别工作经验职位；2类别为完成2到3年的专科课程或具有重要安全职责的职业（包括有多年的3类别工作经验职业）；3类别为完成2年以下大专课程或多年4类别工作经验的职位；4类别为完成中学课程或有多年5类别工作经验的职位；5类别为无教育要求的兼职或短期工作职位。新的职位全称为TEER。
加拿大统计局说明此次改变有很大的必要，因为NOC的主要职能是定义职业而非技能，新的TEER系统将侧重于特定职业中工作所需的教育和经验，而非技能；此外之前的NOC人为将工作职业划分为高技术和低技术类别，TEER系统则避免了上述涉嫌歧视的分类。
在新的TEER系统施行后，技术移民申请人同样需要确保其工作职位符合移民要求，而这是目前加拿大联邦政府尚未具体说明的一项信息。例如之前的B类别工作是否包括TEER中的1到3类别职位，还是另行规定，都尚未有明确说明，需要等待移民部和各省移民审理机构的具体说明。
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