二级广告企业资质标准
一、企业规模
1、企业成立时间2年以上，连续2年盈利
2、企业注册资金应达到l00万元以上
3、广告专业设备净值50万元以上
4、年广告营业收入在100万元以上
5、办公与经营场地达150平方米以上
6、从业人员25人以上
7、设有市场调研部、客户服务部、设计创作部、财务部
8、已配备MAC机1台、PC机3台以上、已取得互联网注册号
9、已配备传真机、激光打印机、复印机、扫描机、彩喷机、M0驱动器、照相机等技术设备
10、已配备业务电话4部(含手机)、交通车l部
11、自有户外媒体2种以上、总面积600平方米以上
12、巳订阅广告专业期刊2种、报纸2种以上
二、人员构成
1、总经理和业务总负责人，具有2年以上广告经营管理经验和大专以上文化学历，或具有中等专业技术职称
2、企业内大专学历人数达50％以上
3、各部门有专人负责，其中：
专职市场调查研究人员3人以上
专职创意策划人员2人以上
专职设计制作人员3人以上
专职财务管理人员2人以上
4、参加全区广告审查员培训3人
5、参加广告专业技术岗位资格培训5人以上
三、专业技能
1、具备市场调查、市场研究分析服务能力，有被企业与客户采用的《市场调查分析报告》2套
2、具备为企业形象整体策划服务能力，有被企业或客户采用和实施的《cl方案》2套
3、具备为产品市场营销策划服务能力，有被企业或客户采用和实施的《产品市场营销策划报告书》2套
4、具备独特的广告创意制作服务能力，年内至少在电视、广播、报纸、杂志、户外3种以上媒体代理发布广告业务，提供已代理发布的媒体广告作品各2部
5、具备对媒体实施影响力调研服务能力，提供《媒体(广告)效果测定报告》1份
6、拥有3家固定广告客户，其中有2年以上业务合作的广告客户2家，提供《广告主及客户评价意见书》各l份
7、具有跨省区开展广告经营活动的服务能力和实绩
8、本企业被区内学术机构或行业组织接受为基本会员
9、创作发布过全国或全区获奖广告作品1件
10、被授予全区荣誉称号l次以上
11、广告经营资格连续二年检查合格，无重大违法广告和不正当竞争行为发生
12、具有关心社会公益事业的实绩
四、制度建设
1、具有完善的广告业务管理制度，已建立：
广告审查制度
广告合同制度
广告送样制度
广告登记审批制度
广告档案管理制度
广告年检登记制度
2、具有完善的企业内部管理制度，已建立：
董事会或经理办公会议制度
人才聘任制度
人员培训制度
劳动人事管理制度
财务管理制度二级广告企业资质标准
一、企业规模
1、企业成立时间2年以上，连续2年盈利
2、企业注册资金应达到l00万元以上
3、广告专业设备净值50万元以上
4、年广告营业收入在100万元以上
5、办公与经营场地达150平方米以上
6、从业人员25人以上
7、设有市场调研部、客户服务部、设计创作部、财务部
8、已配备MAC机1台、PC机3台以上、已取得互联网注册号
9、已配备传真机、激光打印机、复印机、扫描机、彩喷机、M0驱动器、照相机等技术设备
10、已配备业务电话4部(含手机)、交通车l部
11、自有户外媒体2种以上、总面积600平方米以上
12、巳订阅广告专业期刊2种、报纸2种以上
二、人员构成
1、总经理和业务总负责人，具有2年以上广告经营管理经验和大专以上文化学历，或具有中等专业技术职称
2、企业内大专学历人数达50％以上
3、各部门有专人负责，其中：
专职市场调查研究人员3人以上
专职创意策划人员2人以上
专职设计制作人员3人以上
专职财务管理人员2人以上
4、参加全区广告审查员培训3人
5、参加广告专业技术岗位资格培训5人以上
三、专业技能
1、具备市场调查、市场研究分析服务能力，有被企业与客户采用的《市场调查分析报告》2套
2、具备为企业形象整体策划服务能力，有被企业或客户采用和实施的《cl方案》2套
3、具备为产品市场营销策划服务能力，有被企业或客户采用和实施的《产品市场营销策划报告书》2套
4、具备独特的广告创意制作服务能力，年内至少在电视、广播、报纸、杂志、户外3种以上媒体代理发布广告业务，提供已代理发布的媒体广告作品各2部
5、具备对媒体实施影响力调研服务能力，提供《媒体(广告)效果测定报告》1份
6、拥有3家固定广告客户，其中有2年以上业务合作的广告客户2家，提供《广告主及客户评价意见书》各l份
7、具有跨省区开展广告经营活动的服务能力和实绩
8、本企业被区内学术机构或行业组织接受为基本会员
9、创作发布过全国或全区获奖广告作品1件
10、被授予全区荣誉称号l次以上
11、广告经营资格连续二年检查合格，无重大违法广告和不正当竞争行为发生
12、具有关心社会公益事业的实绩
四、制度建设
1、具有完善的广告业务管理制度，已建立：
广告审查制度
广告合同制度
广告送样制度
广告登记审批制度
广告档案管理制度
广告年检登记制度
2、具有完善的企业内部管理制度，已建立：
董事会或经理办公会议制度
人才聘任制度
人员培训制度
劳动人事管理制度
财务管理制度
