GRS认证在强制、保税、契约和监狱劳工方面应该遵循：
所有工作均应自愿进行，不得受到任何处罚或制裁的威胁。
禁止一切形式的强制劳动或强制劳动，包括不符合劳工组织第29 号公约的监狱劳工。
认证组织不得要求工人提供存款/财务担保，不得扣押身份证件（如护照、身份证等），也不得在法定合同协议之外克扣工资。
禁止保税。认证组织不得使用任何形式的债役劳动，也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担债务。
禁止以契约约束劳工。认证组织应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。认证组织应当尊重工作人员离职后的权利。
GRS认证的好处：
1.全球认可，更容易走上国际舞台；
2.有标准的回收材料含量标识；
3.有机会纳入国际买家和世界名企的采购名录；
4.提升企业“绿色”和“环保”的市场竞争力；
5.强化企业的品牌意识。
其中，单“纳入国际买家和世界名企的采购名单”，就有很大的诱惑力，越来也多的国际名企打出“环保”这张牌，再生可回收材料是他们的“宠儿”。如果有机会加入国际品牌的产业链，就是长期合作，也可以提升自身的品牌形象。
肯达信企业管理顾问有限公司成立于2000年，专业从事验厂咨询GRS、RCS、RDS、OCS、RWS、 SCS、 ISO9001、FSC/COC 、SA8000、BSCI、C-TPAT等国际认证咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。
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