常熟C-TPAT反恐验厂辅导 反恐验厂的过程:
1、人事经理/部门经理应核对申请表上的内容，对最近的雇用经历进行核实；
2、人事经理/部门经理应核对应聘者申请表上的内容，对背景情况进行核实；
3、员工受聘后交给工厂2张或以上1个月内拍的照片，与员工档案一起保存；
4、重要的员工必须做背景调查；
5、工厂应针对不同岗位制定不同招聘程序（如IT部门经理、保安、仓管等）；
6、任何员工，无论在工厂内已经工作多长时间，每5年进行一次背景调查。
7、特殊岗位的员工，应保存其他相关证明的复印件，如上岗证、资格证、培训证明与记录等；
8、身份证应该被有效的识别真伪；
9、与当地机关建立联系。
肯达信企业管理顾问有限公司成立于2000年，专业从事验厂咨询GRS、RCS、RDS、OCS、RWS、 SCS、 ISO9001、FSC/COC 、SA8000、BSCI、C-TPAT等国际认证咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。
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