高学历的人和低学历的人差距,2020年深圳提升学历

现在社会学历往往是一个人身上的固定标签，学历高的人​‌‌和学历低的人会给人不同的印象，那么学历高的人和学历低的人到底差距在哪里呢？一个人在社会上在职场中打拼，学历始终是一个绕不开的话题，学历的高低直接影响单位对一个人的定位，也是一个人步入社会步入职场的起点的决定性因素。在同一个单位，学历高和学历低的人差距还是挺大的。主要体现在以下几个方面：

一、 起点不同。

在这个唯学历论的招聘时代，学历的高低，一开始的时候就呈现出差距，同等岗位，低学历就失去了很大的竞争机会。更多时候是连面试机会都没有，更不用说什么公平竞争！

而且同样两个人，一个学历高，一个学历低，从用人单位的角度来看，自然对于学历高的人更加重视一些，那怕一开始两人安排的是同样的岗位，但学历高的那个一举一动都会被上级看在眼里。

在上级看来，学历高的人在这个岗位只是一种历练，升职加薪是迟早的事，而学历低的那个人可能就要想升职，可能要付出多于别人几倍的努力，只有做的特别出众才能被上司发现，反之可能一直在这个岗位工作下去了，所以，学历高低会造成职场中的起点高低。

二、 努力的方向不同。

学历高的人与学历低的人同样在努力，但学历高的人努力的层次可能更高一些，他的目光始终向上，向着与自己同学历的人如今的地位前行。

而学历低的人若想有所成就，就会付出更多的学习与精力，而且第一步往往就是要考一个更高一些的文凭，这样学历低的人会永远和学历低的人有一部分跨不过的差距！

所以，学历高低也直接决定了两者努力方向的不同。

三、 单位或公司存在感的差异。

一个单位也像一个金字塔，塔尖上虽然不尽是高学历的人，但起码大部分都拥有较高的学历，学历高低，代表着接受的教育程度高低，也代表着你的专业知识水平。先不论能力，高学历者在高等知识氛围里接受的熏陶，他的见识，格局，层面都得到一定的发展，不同学历的人处理同一问题，高学历者的思维明显会更加优胜！

而低学历的人在塔基或是塔低，要一步一步往上攀登，学历高的人虽然开始时也在塔低，但总有各种隐形的助力，比如公司重视，比如领导培养，等等……

所以，学历高的人在公司往往更容易被重视，被重视才有更多的存在感，所以学历高的人与学历低的人在单位或公司中的存在感是有差异的。

抛开职场，回到生活中，社会底层人员，你想要在你工作的时候顺便把自己的农村户口或者城镇户口迁移到你的工作所在地，很重要的助力点就在你的学历上，你的学历足够，工作一定下来就可以马上办理落户，不管你有房没房。

或者，你有充足的资金，想要在好的城市买房，没有学历你还得四年连续交满三年医社保，缺一个月都不行，等你满足购房条件了，按照现在的趋势，好的房子房价涨幅差价已经远远超过你的负担了。

Z后，就是回归到个人身上了，学历高，意味着你的思维思想与人不同，你会从更高的层面思考，会形成自己的价值观，遵循自己认为的符合自身的行为准则。相对比的话，这些都会与学历低的人有明显区别！若干年后，学历低的人可能会为了平平淡淡而满足于小康而乐，而社会中上层的大多数都会是当初学历高的人！

所以别再相信一些人说的学历没有用，学历带给你的作用远比你想的要大的多，也许你现在对于学历的认识仅存在于找工作方面，找到工作就不想着提升了。

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