东莞考勤AB账管理软件让您提出需求我们来提解决方案，在人事管理中，有时需要对某些项目进行更改，而在一般的软件中，这些只能由开发人员进行，但在我们的系统中，人事管理人员就可以把需要的项目，用手工进行更改，我们系统提供多个模板可供增加或修改。
考勤管理系统主要内容如下：
1、系统管理
系统管理模块主要由数据库管理、数据字典、权限设置、系统日志、机器设置、发卡管理、数据导入和公式设置等八个部分组成。
数据库管理：在此模块中，可选Access2000或Sql Server2000数据库，特别是建立在SQL Server大型数据库平台上的强鑫泰人事考勤软件具有安全性好,稳定性高的特点,对于几千人、上万人的企业考勤数据都可进行处理。 在此模块中还可以添加人事表、工资表中的字段，以扩展软件的应用，使软件使用起来更灵活。
权限设置：此功能是软件的一大亮点，软件中将操作权限划分为功能权限和数据权限。通过本功能，可以让操作人员只能操作特定的数据和功能，从而就可以放心的使不同部门的操作员使用本系统的不同功能（如系统管理、人事、考勤、薪资、报表等）。
公式设置：在本模中，可以按照用户的需求设置工资计算中所用到的公式，并且对于考勤分析和考勤汇总也可以设置公式，以适应某些特殊考勤需求。
2、人事管理
人事管理模块主要是管理公司内部员工的基本信息，主要内容有人员管理、工卡制作、奖惩管理、人员调动、信息变更、离职处理、宿舍管理、培训管理、社保管理、合同管理等十部分组成。
3、考勤管理
考勤管理模块是本管理系统的核心所在，主要有班次设置、排班设置、请假加班处理、数据采集、数据整理分析、考勤汇总、原始数据修改、考勤明细审核、考勤汇总审核以及考勤异常处理等十个部分组成。考勤管理中可以输出以下报表：补签卡报表、考勤异常报表（即迟到早退旷工）、请假报表、考勤明细表、考勤汇总报表（按月、按年、按任意日期）
4薪资计算
薪资计算是本系统最为有特点的模块，算法灵活，适合任何企业，主要包括以下几个部分，建立薪资表、底薪设置、薪资录入、公式设置、薪资计算、调薪操作等，
