人事考勤验厂系统可设置考勤制度，制定职工迟到、早退的时限，便于符合国际标准。 可进行动态查询、追踪查询、多条件查询，让你所想即有所得。考勤系统拥有自动排班功能，短短几分钟便可自动生成所需数据（工资和工时）。
不论市场风云如何变幻，强鑫泰公司始终“品质保证”是企业生存和发展的根本所在，所以强鑫泰产品不求杂，只求精，不断加大产品投入力度和科研力度，保证其在行业里的领先地位及“强鑫泰”品牌的优越性。我们因为专一，所以专业。在中国新发展的非接触式感应卡技术领域里，“强鑫泰”系列产品在技术的先进性、稳定性上具有较强的竞争力，强鑫泰人秉承“以专业的心，做专业的事”的企业精神，愿和您一起分享智能科技带来的乐趣。
工作时间：（关键字：考勤管理、超长时间加班、合法工作时限20.98*8）交货周期的缩短VS．限制加班 据现今的国情，工厂难以完全依照SA8000或COC执行，工厂为了获得“黄灯”、“绿灯”，众多的工厂，不得不专门针对人事、考勤、工资管理等提供单独的一套数据，以应对“验厂”。 由于数据量的庞大，为了制作或获得这些考勤、工资数据，工厂相关的管理人员往往需要投入巨大的人力和财力。依托多年的ERP及人力资源管理系统开发实施经验，针对“验厂管理”的问题，我们率先在国内提出“一套系统、2个帐套”的概念，并开发出SA8000验厂管理系统，该系统集成人事管理、考勤管理、工资管理等功能，另外该系统大的特色是可以建立多个帐套，一方面支持工厂日常管理，另一方面，可以支持不同跨国公司客户验厂管理。
解决方案：
SA8000验厂管理系统:验厂管理从此变的轻松!
我们通过对多个工厂的COC验厂管理调研发现，许多工厂在人事后勤方面的管理仅仅局限于一个考勤系统或一个人事软件，由于系统的功能或管理理念的问题，分别单独运行，部门之间或人员之间不能共享相关数据，在管理上不能实现真正意义上的一体化。尽管多数的工厂已经购买或实施考勤系统、人力资源管理系统、ERP（企业资源计划）系统，但是在人事后勤实际管理和应用中，仍然存在管理不够精确，不支持COC验厂管理特性，人事、考勤、工资不能集中式管理等等……
