由于人力资源管理的专业性强，国家对此实行“就业准入”制度，入行和提升都需取得职业资格证书。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。目前是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一。
人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
培训内容：
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理）、
技能部分：人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等）
鉴定方式
分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。
师资力量：
1、 知识要点精讲及解题技巧辅导 由南京市资深专家授课。
2、 考试重点、难点由专家委员会专家亲自授课， 传授人力资源管理的新理念、方法；帮助考生掌握考核重点、难点评审技巧，使大家能顺利通过考试。
考试时间：2020年3月
联系人：谢老师
联系地址：
1、南京市六合区冠城路19号商铺（S8地铁龙池站2号出口）
2、南京市浦口区金都汇3幢2608（弘阳对面金城丽景旁）
3、南京市江浦明发新城中心2幢3单元1014室（南京工业大学地铁站旁）
4、江苏省南京市六合区晓山路101号瑞凯国际704室
