传统的人事管理一般都处于执行层，而现代人力资源管理一般都是进入决策层的，人事活动的功能多元化。，提供简单查询、通用查询、二次查询和常用查询，能快速方便的查询到个别员工的具体信息，并可任意制作花名册，花名册可输出成EXCEL、DBF、DOC和HTML格式，有分栏打印功能，能够处理超宽花名册，提供自动排序和手工调整功能；
考勤档案：考勤档案主要用来查看员工的考勤记录结果，上下班情况、可以按班组、部门、个人、以及不同的日期来查询考勤情况。可以自动统计整个公司的员工的出勤情况；考勤档案是整个考勤管理的最终结果。
班次设定：班次设定是考勤的基础，一个公司可以对于不同的人员设定不同的班次来作为考勤的依据，对于不同的时间段、不同的考勤规则的上班人员都可以设定一个班次，系统没有规定多少个班次，用户可以根据自己的需要任意设定班次。
投资效益佳：
1.考勤系统加班申请管理可防止员工混加班时数;
2.停工待料系统可防止员工混上班时数；
3.餐饮报餐系统可有效节约食堂浪费；
4.水控系统促使员工节约用水；
4.利用系统直接打印厂牌无需员工照相及上交照片，从而节省很多人力和资金成本；
5.系统信息化管理有利于提升企业自身形象，适应了整个企业管理向信息化管理发展的潮流。
