学生在大学里学到的知识和工作应该具备的技能存在着较大的差距，我们经常可以听到雇主和企业领导人对这个差距发出的遗憾。在经济合作与发展组织国家，25岁至34岁青年人中，有超过40％的人拥有大学学历，而在美国这一数字接近50％。

日益增长的庞大的这一群体使得大学教育与工作的差距更加令人担忧。人们一向重视教育。经济学人zui近发布的报告表示，虽然年轻人上大学的投资回报率比任何时候都高，但是随着毕业生的数量上涨，大学学历的附加值也在逐渐下降。

例如，在少有人拥有大学学历的非洲撒哈拉以南地区，一个人如果拥有大学学历，他可以增加20％的收入，而在40％的人都拥有大学学历的斯堪的纳维亚地区，拥有大学学历的人只能增加9％的收入。

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目前成考普通为函授，便当上班族，时间更灵活一些。

招生对象层次：专科，高中基础可报名；报本科需求专科或同等以上学历才干够报考。

考试科目：

高中升专科(文科)： 英语、语文、数学(文)

高中升专科(文科)： 英语、语文、数学(理)

专科升本科(经管类)：英语、政治、高等数学(二)

专科升本科(理工类)：英语、政治、高等数学(一)

由于拥有大学学历的人遍地都是，招聘方纷纷将具备大学文凭列为任职资格条件之一，不管那份工作是否真的需要大学学历才能应对。

大学文凭仍然能给人带来高薪的工作，但是雇主如今筛选的标准将求职者的范围缩小为持有大学文凭的人，在某种程度上来说这对公司和年轻人都是不利的。

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