,强鑫泰人力资源管理系统就是依靠着其先进的管理理念、规范的管理流程、强大的系统功能、简洁的操作方法,受到了广泛的好评,为大中型企业解决了考勤管理及其他人力资源管理难题。总之,选择一款软件一定要考虑到实用性、便捷性以及智能性。
强鑫泰科技配备有专业的人力资源咨询顾问、高级考勤软件工程师/分析师、实施顾问及的客服工程师，员工总数已突破150人，其中软件研发人员20名，技术服务人员51名。高素质、高稳定的团队是考勤软件顺利实施的有力保障。
强鑫泰考勤软件自主研发的人力资源软件QXTHR，操作方便、运行稳定，配备以全套的产品解决方案，针对生产制造行业的人事、考勤、薪资及一卡通考勤软件方面，具有良好的事务处理能力；它切合工厂实际运作情况，在全国1000多家大中型企业的实际运用中，取得了非常好的评价，赢得了良好的市场份额，尤其在珠三角、长三角的企业里得到了广泛的应用。万丈高楼平地起，实施HR考勤软件首先离不开强鑫泰人力资源系统基本的人事档案，考勤，工资管理等基础建设。
电脑打卡有如下优点：
1、IC卡考勤或者： 节省时间，统计方便，效率高
2、统计结果准确率很高，误差很小
3、IC卡考勤不存在更换色带，卡头，卡片，一次投入，成本低
4、不存在打不到卡、打卡模糊等现象
5、杜绝人情考勤
6、有助于企业形象的
7、可自动生成考勤报表，可随时打印出来．
8、可随时按部门、个人和时间查询员工的考勤情况，方便快捷，直观
9、因此随着射频卡技术的不断成熟，手工打卡已经落后，逐步要被淘汰。电脑打卡是必然趋势。
手工人事档案管理存在以下问题：
1、无法实现人事资料共享
2、工作量大，效率低
3、查找不方便，费时
4、统计不方便，不能自动生成统计报表
5、不能为各种体系的审计提供科学依据
6、人事管理不直观，不能为全面考核员工提供依据。
使用人事档案管理软件以后可以达到一下效果：
1、企业各部门可以实现人事资料的共享
2、减少人事部门的工作量，提高工作效率
3、方便查找，调阅人事信息
4、便于统计，自动生成各种统计报表，并随时打印出来
5、便于各种体系（如ISO系列，SA8000等）的审计
6、可为人事管理提供详细，全面的依据，比如：通过考勤软件中的员工培训记录，绩效考核等信息来对员工进行奖惩
