8月26日，德生科技发布2019年半年报。报告期内，德生科技实现营业收入1.85亿元，同比增长9.72%；扣非净利润为2532万元，同比大增44.72%。
德生科技董事长虢晓彬表示，德生科技社近年来深耕社保卡应用环境建设、社保卡应用运营服务，随着电子社保卡的签发加速和社保卡的大力推广，未来社保卡线上线下相结合的综合应用模式进一步成熟，社保综合运营服务市场有着广阔的机遇。
盈利能力持续增长
作为国内领先的社保卡综合运营服务商，德生科技成立于1999年8月份，主营业务涵盖社保（制发）卡、社保卡应用环境建设、基于社保卡应用的运营服务等综合信息技术服务。2017年10月，德生科技在A股上市，上市后业绩持续增长，2017年和2018年，公司的扣非净利润分别同比增长24.67%和12.61%。
报告期内，德生科技整体业务毛利率达到48.58%，比上年同期增加5.61%。社保服务终端及耗材、社保信息化服务合计实现营业收入7617万元，同比增长11.83%。上述两块业务合计占总收入的比例达到41.22%，而毛利率也分别比上年提升16.50%和8.06%。而在三年前，上述两块业务的收入，仅占德生科技总收入的38.66%。
券商研究员认为，通过近两年的社保信息化的收入数据，可以明显看出德生科技顺利从过去的社保制造企业，转身成为社保卡应用及运营服务商。而随着上述收入在今年实现进一步增长，德生科技社保卡应用及运营服务商的领先地位也有望进一步巩固。
德生科技内部人士表示：上半年，社保信息化服务收入保持增长，是社保卡应用环境建设及基于社保卡应用的运营服务收益增长所致。而西南地区营业收入的大幅增长，是由于惠民惠农补贴发放一卡通 服务等运营服务业务，带动群众对社保卡的需求，反推了发卡业绩的增长。2019年以来，以补贴发放为代表的社保卡应用在政府层面将持续推动，在未来两三年内，公司有望在更多地区发力，相关社保信息化服务，和由服务反哺的二代、三代、电子社保卡业务都会有良性的增长。
社保应用平台建设稳步推进
作为唯一一家社保卡全产业链拥有完善布局的上市公司，德生科技早在几年前已战略布局社保卡用卡环境建设及研究各类应用服务。目前，公司在全国已建设了逾2万个社保服务网点，服务城市超过150个，而依托于社保卡基层服务网点的卡位优势，在社保卡缴费的功能上，不断叠加就业服务、惠民惠农财政补贴发放、社保卡实名农村电商等应用服务，以提高社保卡高频高粘性应用场景，形成平台应用的多样化。
上半年，德生科技社保应用服务方面，在惠民惠农补贴发放及就业服务上，均有全国示范意义的项目成功运营。
在惠民惠农补贴发放应用方面，而从2018年底开始，德生科技就在四川乐山等地发力，以“系统+服务”的方式，推动惠民惠农补贴资金集中通过社保卡发放，截至目前，公司共在乐山、眉山、宜宾等多个城市发放超过6亿元补贴资金，服务人次超过120万人。
而德生科技内部人士认为，公司在补贴发放业务中的核心优势，不仅仅是一套系统的建设，更重要的是，发挥了其多年来形成的卡服务的优势，能以结果为导向，把发放过程中的每一个问题都进行服务跟踪，确保精准服务到每一位补贴领取人。近期以来，公司一直提出“社保卡是政府和群众之间重要的金融和信息通道”的业务理念，这种政务与群众之间更加主动精准的交互式服务，产生的交互数据就更加真实且有价值。而且通过更多的跨部门民生服务的叠加，公司的交互应用服务平台涵盖的行为数据交越来越丰富，一方面能助力人社“大数据”平台的建设，另一方面，也不断的夯实公司自身社保卡运营服务经营的基石，未来面向C端提供更多个性增值服务。
在就业服务方面，报告期内，公司依托社保卡基层应用服务网点的卡位优势及服务下沉资源体系，通过布局农村最后一公里的社保卡服务终端，建设“从村口到县城”的就业服务新形态。公司以芜湖南陵县为样板打造就业创业信息化新引擎，单场招聘会精准对接乡务工求职者达50%，打造了“政府搭台+服务唱戏+市场运作”的全方位就业创业服务新模式，有利于拓展社保卡应用服务平台的多样化。在安徽其他区域，就业服务运营模式已成功复制，业务规模正逐步向其他省份拓展。
社保卡线上线下“一卡通”服务模式迎新机遇
目前，全国持卡人数达到12.41亿人，普及率达89％，社保卡的规模优势和应用优势得到社会认可。近期，中央对深圳等特区发展提出“推动统一的社会保险公共服务平台率先落地，形成以社会保障卡为载体的”一卡通“服务管理模式。人社部已明确计划用2-3年时间逐步实现电子社保卡的广泛应用，形成社保卡线上线下相结合的综合应用模式，到2021年，形成实体社保卡与电子社保卡广泛协同并用的线上线下“一卡通”服务管理模式，为其他政务服务、金融服务、智慧城市服务领域深入应用电子社保卡提供全面支撑。
对此，德生科技内部人士表示：人社部加大推进社保卡“一卡通”服务管理式，标志着公司多年来加大研发投入打造社保卡一卡通运营服务体系又迎来新的机遇。公司这套运营服务体系，以社保卡即时服务、社保卡应用环境建设、主动精准服务为核心，从线下实体卡的发行，到线上电子社保卡的“签发+应用”；从线下基层服务网点，到线上各类互联网渠道的用卡环境建设；从目前保卡惠民惠农补贴发放热点应用，到未来更多的跨部门惠民权益的主动精准交互式服务，在各个业务链环节上，都能提供完整的服务解决方案，而且大都呈现了具体的实效业绩。
对于公司在其中的重要发展策略，德生科技内部人士认为，无论是实体卡和电子社保卡都是为了更加方便群众办理社保卡业务，而公司长期研究社保卡应用服务，具有丰富的应用场景打造经验，公司作为中国银联智慧城市社保金融的战略合作伙伴，将充分利用已履盖的业务网络及应用服务经验，通过社保卡即时服务，大力推进线下实体卡的发放及三代卡的补换、线上银联电子社保卡的“签发+应用”，从而进一步构建一体化的流量入口，提供更多的服务内容和场景，推进更多的政务交互式服务在社保卡的通道上实现。
“公司社保卡一卡通运营服务体系，目标是建设一个基于主动精准交互的大数据服务平台，一方面为政务提供类似惠农补贴发放这样一些专业的外包服务，一方面基于交互的大数据分析为群众提供个性化的增值服务,这样，德生科技的社保卡应用综合服务商的定位才会更加清晰”，上述德生科技内部人士表示。
有业内资深人士认为：德生科技在政府和群众之间提供的各类主动精准服务，通过实现不断的交互数据的叠加，能够帮助政府打造开放共享的“一卡通”大数据平台，为政府提升服务效能提供实时数据分析和决策建议。同时，通过海量服务数据的交互分析，形成群众的高质量用户画像，有效地促进更多的民生权益信息精准服务到每一位持卡人，真正实现社保卡“一卡通用”。与此同时，它是德生科技真正迈向社保卡运营服务商的标志性一步，也是德生科技加大运营服务收入比重重要路径，更是未来的重要的业绩增长点。
